標(biāo)題:我縣行政事業(yè)單位人員工作現(xiàn)狀調(diào)查報告

  黨的十六大以來,圍繞“三農(nóng)”問題,黨在基層推行了多項改革,農(nóng)村稅費改革、財政公共支出改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整等及一系列配套改革措施,取消了農(nóng)業(yè)稅,精簡了機(jī)構(gòu),裁減了財政供給人員。所有這些大大減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān),維護(hù)了基層社會的穩(wěn)定,促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是由于種種原因,基層行政事業(yè)機(jī)構(gòu)中仍然存在著不少問題。諸多問題在不少工作人員中造成一定的負(fù)面影響。筆者從事基層工作多年,通過對大部分機(jī)關(guān)人員的工作心態(tài)調(diào)查,大致可歸納以下幾個方面問題:
  一、 機(jī)構(gòu)臃腫,人浮于事
  雖然經(jīng)過了機(jī)構(gòu)調(diào)整和精簡,但是力度不夠,決心不強(qiáng),精簡機(jī)構(gòu)和人 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略452字,正式會員可完整閱讀)…… 
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入或摒棄、抵制競爭機(jī)制。不少領(lǐng)導(dǎo)覺得用自己身邊沾親帶故的人,對坐穩(wěn)自己的位子有好處。此種現(xiàn)象,在每年的大中專畢業(yè)生就業(yè)上可見一斑。幾年來,每年通過公開招考進(jìn)入縣直單位的大中專生不到就業(yè)人數(shù)的二十分之一。大部分就業(yè)人員依然通過“暗箱”操作即“內(nèi)招”、“走關(guān)系”而走上工作崗位的。這些通過關(guān)系進(jìn)入機(jī)關(guān)的人員大都是沒有什么真才實學(xué),因為他們從小就養(yǎng)成了靠父母的習(xí)慣。走上崗位后,基本上是一無所知,無所事事。他們朝九晚五的作息時間,溜崗竄崗、神侃海聊的勁頭直接影響到其他同志,成為單位的“害群之馬”。 [中國范例網(wǎng)文章-http://www.98114.com 找文章,到中國范例網(wǎng)]
  四、 存在著城鄉(xiāng)差別
  勿庸諱言,干部的城鄉(xiāng)差別依然存在,而且非常明顯。在鄉(xiāng)鎮(zhèn),干部的工作幾乎是“全包”制,從抓財政收入到計劃生育、防洪搶險、到村委換屆等等一起包帶。而縣直機(jī)關(guān)的干部,工作相對比較單一、輕松。其中最主要的是經(jīng)濟(jì)問題。每月縣直機(jī)關(guān)的干部工資可以全額兌現(xiàn),而鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有可憐的四項基本工資。對一般的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕男干部來說,每月五、六百元的工資收入簡直是杯水車薪。首先是個人擇偶問題,在鄉(xiāng)鎮(zhèn),幾乎找不到自己心儀的另一半,一是由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班的女青年眼珠子總是盯著城里,二是農(nóng)村里大批適齡女青年外出謀生,這樣就造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年輕干部中大齡青年大量存在。其次是經(jīng)濟(jì)上的拮據(jù),一般男青年常是吃著本月盼下月,打“赤字”財政,搞提前消費,吃飯成了問題,哪里能談上積蓄。筆者算了一下簡單的賬,做為一名年輕干部,多少年后,可以買得起一套商品房?以目前的生活水平,一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每月能存款200元,一年就只有2400元(比較樂觀的估計),在不告貸的情況下,30年后才能買上屬于自己的住宅!生活和經(jīng)濟(jì)上的雙重困惑,使大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年對前途感到迷茫。
  五、 機(jī)構(gòu)職能不清
  不少單位仍然存在著“多個職位,一人干事”的現(xiàn)象,部門設(shè)置了許多閑職,真正干事的就一人。
  六、 解決問題的方法
  1、繼續(xù)加大精簡機(jī)構(gòu)、裁減冗員的力度,按照“三個代表”的要求,實事求是,真正把精簡工作做細(xì)、做實。
  2、大力提倡反腐倡廉,適當(dāng)提高干部工 ……(未完,全文共1952字,當(dāng)前只顯示1175字,請閱讀下面提示信息。收藏我縣行政事業(yè)單位人員工作現(xiàn)狀調(diào)查報告

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