| 標(biāo)題：xx聯(lián)社科技信息科長競職演說 |
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事： 大家好！ 這次中層干部實(shí)行公平、公正、公開地競爭上崗，這是農(nóng)村信用社深化人事制度改革的重大舉措，也是xx信用聯(lián)社加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的有益嘗試。我一是擁護(hù)，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。 競聘人：xxx，x，現(xiàn)年x歲，中共黨員，文化，工齡xx年，金融專業(yè)工齡xx年，現(xiàn)競聘xx農(nóng)村信用聯(lián)合社科技信息科科長一職。 (本人簡歷) 參加工作以來，在黨組織培養(yǎng)教育下，我在政治上嚴(yán)格要求自己，積極上進(jìn)，努力學(xué)習(xí)馬列主義和《_選集》、《_文選》，學(xué)習(xí)_同志“三個代表”的重要講話，堅持黨的方針、政策，堅持四項(xiàng)基本原則，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，做到遵紀(jì)守法，謙潔奉公。在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，能積極完成本職工作和領(lǐng) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略625字，正式會員可完整閱讀）…… 二、完成職工電腦培訓(xùn)教育中心的建立工作。對員工進(jìn)行教育培訓(xùn)是讓員工更好地適應(yīng)社會進(jìn)步對人的素質(zhì)要求新形勢需要，現(xiàn)由于聯(lián)社的客觀條件所限，對職工的培訓(xùn)工作只限于上點(diǎn)機(jī)構(gòu)臨柜人員的突擊培訓(xùn)，對職工的培訓(xùn)只局限于門柜業(yè)務(wù)知文章轉(zhuǎn)載自www.98114.com識的應(yīng)知應(yīng)會，而計算機(jī)相關(guān)知識、相關(guān)法規(guī)和其它辦公軟件沒有接觸。職工有這方面的要求，聯(lián)社要根據(jù)形勢和條件相應(yīng)完成電腦培訓(xùn)硬件工作。加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)操作人員業(yè)務(wù)技術(shù)輔導(dǎo)，提高操作人員應(yīng)知應(yīng)會水平，完善和制定操作規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)信用社計算機(jī)門柜業(yè)務(wù)操作規(guī)范化，同時為各網(wǎng)點(diǎn)操作人員提供良好的技術(shù)支持。使全體職工有所學(xué)、有所用。 三、加快xx農(nóng)村信用社電子化建設(shè)步伐，完成xx社門柜儲蓄業(yè)務(wù)的上點(diǎn)工作和聯(lián)社業(yè)務(wù)中心建設(shè)工作。為增加服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、功能，在近期完成xx社的儲蓄業(yè)務(wù)電子化工作，使我縣中心信用社的儲蓄工作全部實(shí)現(xiàn)電子化。作好聯(lián)社中心建設(shè)準(zhǔn)備工作，即早實(shí)現(xiàn)與xx區(qū)域性農(nóng)村信用社通兌業(yè)務(wù)和信用卡業(yè)務(wù)，完成信用社由現(xiàn)在的軟件系統(tǒng)過渡到xx市聯(lián)社新型綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作技術(shù)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、通訊線路改造和中心機(jī)房以及部分網(wǎng)點(diǎn)的電子設(shè)備升級換代工作。增加服務(wù)功能，完善電子業(yè)務(wù)系統(tǒng)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù)，發(fā)揮信用社電子化建設(shè)的整體效益，樹立良好的社會形象。 四、做好向主管領(lǐng)導(dǎo)和上級信息管理部門的報告和信息反饋工作，對有關(guān)方針、政策、規(guī)章制度和在計算機(jī)維護(hù)中出現(xiàn)的錯誤、缺陷和需要變更、改進(jìn)的地方，要進(jìn)行綜合整理、反饋，并提出改進(jìn)意見和建設(shè)，便于作好更好決策。積極協(xié)助各職能部門的計算機(jī)管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 為完成競聘目標(biāo)，我將做到以下幾點(diǎn)： 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)增強(qiáng)自身政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在黨組領(lǐng)導(dǎo)下一方面抓好政治理論的學(xué)習(xí)，一方面抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，同時還要抓好信用社其他專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能不斷地提高自己的綜合素質(zhì)和整體素質(zhì)。 二是采取以人為本的管理模式管理好信用社和中心機(jī)房計算機(jī)管理人員，努力創(chuàng)造一個寬松和諧的環(huán)境，調(diào)動職工積極性，增強(qiáng)單位凝聚力，充分發(fā)揮團(tuán)隊整體工作能力，樹立“社興我榮，社衰我恥”的愛崗敬業(yè)精神。 三是搞好調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，當(dāng)好參謀助手。這就要求我們必須把調(diào)研工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。必須在充分的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，為農(nóng)村信用社經(jīng)營方案的制訂，各項(xiàng)實(shí)施方案的出臺，調(diào)整的各項(xiàng)意見，提供準(zhǔn)確真實(shí)的依據(jù)。 四是抓好信用社制度建設(shè)促進(jìn)規(guī)范化管理�，F(xiàn)有很多管理制度要制訂、補(bǔ)充和完善，如何將這些制度落實(shí)，并根據(jù)形勢發(fā)展需要加以修定，這將是科技信息科的一項(xiàng)長期而重要的工作。作為科長，一定要在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)操作人 ……（未完，全文共2698字，當(dāng)前只顯示1623字，請閱讀下面提示信息。收藏xx聯(lián)社科技信息科長競職演說） 上一篇：車輛管理制度相關(guān)表格 下一篇：xx縣農(nóng)業(yè)違法行為呈現(xiàn)的主要特點(diǎn)及其原因 |