| 標(biāo)題：電業(yè)局先進集體、先進個人評選表彰辦法 |
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做好先進集體、先進個人（以下簡稱“雙先”）的評選、表彰工作， 對于培育企業(yè)精神，激勵廣大職工 的主人翁責(zé)任感，促進企業(yè)兩個文明建設(shè)具有重要意義。為實現(xiàn)“雙先”評選、表彰工作的制度化、規(guī)范化， 根據(jù)我局實際，特制定本辦法。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 隨著企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理_改革的進一步深化，我局對各類先進的評選工作提出了更高的要求。為切實加強對評選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保“雙先”評選、表彰工作的嚴(yán)肅性，我局一年一度的“雙先”評選表彰工作統(tǒng)一由“雙先”評比領(lǐng)導(dǎo)委員會組織領(lǐng) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略400字，正式會員可完整閱讀）…… 4、“雙先”評選、表彰工作一年一次。 三、評選條件 （一）先進集體條件 1、堅持黨的四項基本原則，遵守國家的政策法令，遵守國家財經(jīng)紀(jì)律，領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)正、團結(jié)好、紀(jì)律嚴(yán)、威信高。 2、堅持兩個文明一起抓的方針，思想政治工作有特色，職工隊伍整體素質(zhì)明顯提高，文明建設(shè)成果突出。 3、全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)，做到安全、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、秩序井然、服務(wù)周到。 4、在推動改革，改善管理，挖潛革新，推動技術(shù)進步，提高經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活方面成績優(yōu)異。 5、未發(fā)生過負(fù)有主要責(zé)任的一類障礙及以上事故。 6、未發(fā)生人身輕傷事故。 �。ǘ┫冗M個人條件 1、堅持黨的四項基本原則，模范地遵守國家的政策法令和本單位的各項規(guī)章制度，有良好的職業(yè)道德。 2、熱愛本職工作，努力學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)機關(guān)報，在生產(chǎn)工作中起到了模范帶頭作用。 3、工作效率高，關(guān)心集體。 4、在綜合治理、搶險救災(zāi)、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面做出重大貢獻的職工。 5、無違章、違紀(jì)行為發(fā)生；無本人負(fù)有責(zé)任的未逐、異常及以上故障發(fā)生。 6、獲年度集團公司及以上專業(yè)競賽前三名的職工為本年度當(dāng)然的先進個人。 四、評選的基本程序 1、“雙先”評選方案由電業(yè)工會提出，經(jīng)“雙先”評比領(lǐng)導(dǎo)委員會討論通過后執(zhí)行，年度“雙先”評選表彰工作須報局黨委同意后方可進行。 2、“雙先”評選工作首先由基層單位按評選的原則、評選的條件及產(chǎn)生先進的比例推薦，并整理先進事跡材料，上報“雙先”評審委員會審定。 3、局以上的年度先進（生產(chǎn)）工作者，從當(dāng)年產(chǎn)生的局級先進（生產(chǎn)）工作者中推薦。 4、本局各類單項專業(yè)評比、表彰工作應(yīng)由職能專業(yè)部門年初提出計劃和評比方案報電業(yè)工會審核后，方可按程序評選。未經(jīng) ……（未完，全文共1725字，當(dāng)前只顯示1038字，請閱讀下面提示信息。收藏電業(yè)局先進集體、先進個人評選表彰辦法） 上一篇：打擊外貿(mào)領(lǐng)域商業(yè)欺詐專項整治工作方案 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播電視站2005年工作總結(jié) |