標題:赴供電工程公司學習心得

  赴供電工程公司學習心得
  2006年1月4日至14日,在公司黨委領導的關心與支持下,調度所、變電工區(qū)一行8人在變電工區(qū)支部書記蔚文鑫的帶領下到南京南瑞繼保工程技術有限公司及江蘇常州武進供電公司進行參觀學習,此次學習使我們開拓了眼界,增長了見識,看到了他人的先進之處,也找到了自己的差距,本次參觀學習可以說使我們體會頗深,受益非淺,F(xiàn)將這次考察學習的有關情況匯報如下:
  一、對南瑞繼保公司及武進供電公司的初步認識
  南京南瑞繼 ……(快文網http://m.hoachina.com省略375字,正式會員可完整閱讀)…… 
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,他們每日的工作和工作中的預控點都提前進行了詳細安排,每個人的工作和每日工作可以說都做到可控、在控,并實現(xiàn)層層管理,實時控制,確保了工作完成的質量和提高了工作效率。
  武進供電公司實現(xiàn)先進的管理的同時,完善各種硬件的配套,借助軟件使工作安排程序化,使每位在崗的工作人員隨時隨地的都能了解到網上最新的信息。每位員工都從給單位干工作轉變?yōu)楣ぷ鹘o自己干,這就大大提高了工作的責任心,也提高了工作的效率。這種轉變不僅是理念的轉變,也是工作態(tài)度的轉變,武進的每位員工都在不斷的努力,不斷的創(chuàng)新,使自己跟上社會發(fā)展的腳步。
  2、先進的基礎設施,是企業(yè)發(fā)展的根本
  南瑞繼保公司引進了先進的生產流程和嚴格的檢測手段,從而提高了其產品的質量,使其產品在同行業(yè)中處于領先地位。
  武進供電公司加大了基礎硬件的投入,利用光纖將局域網與各個變電站、局區(qū)各單位實現(xiàn)聯(lián)網,方便了工作人員,提高了工作的效率。在集控中心實現(xiàn)設備實時監(jiān)控,如在電網的經濟運行方面,采用東方電子的無功優(yōu)化程序,使網內的無功補償時刻都能實現(xiàn)就地平衡,提高了設備的利用率,增加了經濟效益。
  3、員工飽滿的工作熱情、高度的責任心是企業(yè)安全生產的保證
  不管是南瑞繼保公司還是武進供電公司,人員高度的責任心和飽滿的工作熱情都給我們留下了深刻的印象。他們對待每一項工作都能認認真真、仔仔細細,在操作中嚴謹、認真,不斷要求自己在業(yè)務上做到素質過硬、知識全面,他們熱情、嚴謹、高效、負責、精藝求精的工作作風是我們所要學習的。
  4、加強員工的培訓,創(chuàng)建學習型的班組是提高員工素質的基礎
  人是企業(yè)的根本,只有企業(yè)員工的總體素質提高了,企業(yè)才能發(fā)展,企業(yè)的整體效益才能提高。在學習中,我深刻感覺到這些企業(yè)對員工素質的要求之高,以 ……(未完,全文共1618字,當前只顯示973字,請閱讀下面提示信息。收藏赴供電工程公司學習心得

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