標題：對《勞動協(xié)議書》的幾點審查意見

　　1、雖然信用社內(nèi)部管理上區(qū)分正式工、代辦員和臨時工，但只要信用社與之簽訂勞動合同，在法律上三類人員法律地位相同，在信用社承擔責任上　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略117字，正式會員可完整閱讀）……　
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社與臨時工簽訂勞動合同后，一旦因工傷造成傷亡，信用社可能需要承擔數(shù)萬元的補償金、撫恤金等款項。
　　5、合同要求臨時工提供擔保人并約定擔保人承擔賠償責任，在司法實踐中被法院認定無效，擔保人依法不承擔任何責任，因此這樣的約定無絲毫意義。
　　6、合同對信用社可單方解除合同的條件不明確，容易因此引發(fā)糾紛。
　　7、合同第四條約定發(fā)放當月報酬后合同解除以及第八條未涉及經(jīng)濟補償金，不符合勞動法律規(guī)定，用人單位解除勞動合同，按照勞動者工作年限每年支付一個月經(jīng)濟補償金。 ……（未完，全文共506字，當前只顯示305字，請閱讀下面提示信息。收藏對《勞動協(xié)議書》的幾點審查意見）

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