標題:實施“青工技能振興計劃”爭當青年崗位能手活動意見

  關(guān)于實施“青工技能振興計劃”爭當青年崗位能手的活動意見
  為全面提高我礦青工隊伍整體素質(zhì),深化集團公司“三創(chuàng)一爭”主題活動,促進青工崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位奉獻,為推進企業(yè)跨越式發(fā)展奠定雄厚的人才基礎(chǔ),根據(jù)上級團組織《關(guān)于實施“青工技能振興計劃”的意見》要求,為認真貫徹落實集團公司黨委、集團公司《關(guān)于開展職工技能大賽活動的意見》文件精神,經(jīng)礦團委研究,報礦黨委同意,在全礦青工中廣泛實施“青工技能振興計劃”、爭當青年崗位能手活動。具體意見如下:
  一、指導(dǎo)思想
  以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會會議精神,充分發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢和教育優(yōu)勢,以企業(yè)改革發(fā)展為中心,以“青工技能振興計劃”為統(tǒng)攬,以培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識技能型、復(fù)合技能型青年人才為目標,以提高青年技術(shù)工人的職業(yè)道德修養(yǎng)、就業(yè)能力、技術(shù)能力、創(chuàng)新能力和知識產(chǎn)權(quán)意識為重點,以 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略679字,正式會員可完整閱讀)…… 
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工技能培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)。技能培訓(xùn)是加強青年技術(shù)工人技術(shù)能力和創(chuàng)新能力建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。各單位要從實際需要出發(fā),制定分階段、分層次、切實有效的培訓(xùn)計劃,增強培訓(xùn)工作的針對性和實用性,根據(jù)不同培訓(xùn)對象和內(nèi)容,采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實踐學(xué)習(xí)相結(jié)合等方式,多層次、多渠道、多形式地開展培訓(xùn)工作,提高培訓(xùn)的效率,使青年技術(shù)工人不僅能夠?qū)W到本崗位的知識,能夠掌握靈活解決生產(chǎn)技術(shù)、工藝方面實際問題以及進行發(fā)明創(chuàng)新的實際本領(lǐng),而且能夠提高青年技術(shù)工人的職業(yè)道德修養(yǎng),愛崗敬業(yè)、誠實守信,增強崗位責(zé)任意識,樹立良好的職業(yè)形象,弘揚高度職業(yè)文明,為青年技能人才成長創(chuàng)造條件,為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
 。ǘ╅_展青工拜師學(xué)技活動。要積極幫助青工落實“一帶一”、“一帶二”師徒關(guān)系,特別是剛剛分配參加工作的團員青年,要通過召開“拜師大會”,舉行拜師儀式,簽訂師徒合同,具體確定“學(xué)技”、“授藝”的方法和內(nèi)容,通過制訂學(xué)習(xí)計劃、發(fā)放輔導(dǎo)材料等形式,使其盡快地掌握操作技能,更好地為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)。
  (三)開展青工技能比武活動。結(jié)合職工崗位技能大賽活動有關(guān)內(nèi)容,將5月份定為“青工技能活動月”,通過技能比拼、青工技能擂臺賽、青工理論知識競賽等技術(shù)比武活動,深入實施一人多崗、一人多技的“青工素質(zhì)工程”,切實提高青工崗位理論知識水平和實際操作技能。
 。ㄋ模├^續(xù)做好青工“五小”創(chuàng)新競賽活動。各級團組織要繼續(xù)抓好本單位青工“五小”創(chuàng)新成果申報工作,堅持每月定期向礦團委申報制度;各單位每月申報“五小”創(chuàng)新項目至少1項,2005年度青工“五小”創(chuàng)新成果要于9月30日前報送完成。適時舉辦青工創(chuàng)新成果展示會、創(chuàng)新成果發(fā)布會,命名表彰等多種形式,大力挖掘青年人力資源,引導(dǎo)青工強化創(chuàng)新意識,提高創(chuàng)新能力,投身創(chuàng)新實踐,為企業(yè)經(jīng)濟效益的提高和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成做貢獻。各單位上報《項目申報書》時,須填寫清楚單位、專業(yè)及項目負責(zé)人姓名,將《項目申報書》一式兩份,連同電子版原件一并報送礦團委。對青工申報“五小”創(chuàng)新成果獲獎人員,集團公司將按不同獎項給予獎勵,并評選出優(yōu)秀組織獎(單位)若干。根據(jù)集團公司有關(guān)文件規(guī)定,在集團公司職工技能大賽活動中,對獲得2004-2005年度“五小”創(chuàng)新項目的參賽個人,每有一個項目,在個人技能大賽總成績上加2分,最多加6分。
  五、評比表彰
  礦團委將聯(lián)合有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)部門共同評選出青工“五小”創(chuàng)新一等獎5名、二等獎10名、三等獎20名,由礦黨委、礦行政聯(lián)合頒發(fā)榮譽證書和獎金。獎勵標準按××號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,獎勵費用從礦科學(xué)技術(shù)進步發(fā)展基金和礦優(yōu)秀管理成果獎勵基金列支。
  六、活動要求
 。ㄒ唬┨岣哒J識,擴大宣傳。實施“青工技能振興計劃”、爭當青年崗位能手活動是共青團組織在市場經(jīng)濟條件下抓住企業(yè)發(fā)展這個根本,圍繞企業(yè)中心工作,融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理過程的一個切入點,是服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)青年成長成才的有效載體。各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門要站在培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展后備軍和生力軍的高度,充分認識實施“青工技能振興計劃”、爭當青年崗位能手活動的重要意義,把培養(yǎng)大批青年崗位能手作為推動企業(yè)跨越式發(fā)展的基礎(chǔ)工作,放在突出位置常抓不懈。要大力宣傳技術(shù)工人也是企業(yè)重要人才、也是重要生 ……(未完,全文共2933字,當前只顯示1765字,請閱讀下面提示信息。收藏實施“青工技能振興計劃”爭當青年崗位能手活動意見

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