| 標(biāo)題：淺談非公企業(yè)中的職工民主管理 |
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隨著區(qū)屬企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷推進(jìn)，更多的國有、集體企業(yè)跨入了非公經(jīng)濟(jì)組織的行列，并已發(fā)展成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。在非公企業(yè)實施職工民主管理制度，既是黨的號召，國家法律上的原則要求，也是黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針在非公企業(yè)的具體體現(xiàn)。認(rèn)真貫徹和落實職工民主管理制度，對加強(qiáng)企業(yè)的民主政治建設(shè)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)和穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，都具有十分重要的意義。 一、提高認(rèn)識，強(qiáng)化落實，積極推進(jìn)職工民主管理制度的實施。 區(qū)屬改制企業(yè)，由于完成改制時間不長，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)_、經(jīng)營方式、分配形式、管理制度等均在對新形勢的適應(yīng)過程中，特別是在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理中，實施職工民主管理，還未形成氛圍和制度，甚至在少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和部分職工中存著認(rèn)識不一、方法不當(dāng)?shù)葐栴}。其主要表現(xiàn)為：一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對實施職工民主管理意識不強(qiáng) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略640字，正式會員可完整閱讀）…… 二、健全制度，暢通渠道，確保職工民主管理的效能發(fā)揮。 制度是一種約束。是對實施職工民主管理的規(guī)范。是暢通民主管理渠道、正確行使民主管理權(quán)力的保障。建立職工民主管理制度，要以《憲法》、《勞動法》、《工會法》和《公司法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定為依據(jù)，不能人為的隨意設(shè)定制約內(nèi)容，以保證民主管理的公正性和合法性。一般職工民主管理制度應(yīng)體現(xiàn)以下幾項內(nèi)容： 一是要表明職工民主管理的性質(zhì)。職工民主管理是企業(yè)依據(jù)法律法規(guī)，通過職工代表大會以及廠務(wù)公開、集體協(xié)商等形式參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的行為。這說明了職工民主管理在企業(yè)管理中不占主導(dǎo)地位，是完善企業(yè)管理的輔助形式。 二是要表明職工在民主管理中所享有的權(quán)力。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定：職工依法享有對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理狀況的知情權(quán)、建議權(quán)；對涉及自身利益和勞動關(guān)系重要事項的集體協(xié)商、鑒定集體合同權(quán)；對企業(yè)貫徹實施勞動法律、法規(guī)和政策，履行集體合同和勞動合同情況的檢查、監(jiān)督權(quán)；對企業(yè)管理工作和管理人員的評議權(quán)。這是法律賦予職工在企業(yè)管理中的民主權(quán)力。作為職工在參與企業(yè)的民主管理中，要依法正確行使自己的權(quán)力，并積極履行民主管理的義務(wù)。 三是要表明實施民主管理的渠道或形式。根據(jù)法律規(guī)定，職工參與企業(yè)民主管理的形式主要有以下幾種： 職工代表大會。職工代表大會是企業(yè)管理的基本制度，是職工行使民主管理權(quán)力的法定基本形式。企業(yè)每年至少要組織一次職工代表大會，必要時經(jīng)過工會組織、五分之一以上職工代表或企業(yè)行政提議，可增加召開職工代表大會的次數(shù)。職工代表通過大會以小組討論或書面提案的形式向企業(yè)提出意見或建議。 企業(yè)工會。企業(yè)工會是職工參與民主管理的組織者。其基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益。因此，賦有宣傳、引導(dǎo)職工群眾正確行使民主管理權(quán)和督促企業(yè)落實職工代表大會的決議、決定和職工代表提出的提案，代表職工與企業(yè)就涉及職工切身利益和勞動關(guān)系等重要問題，進(jìn)行集體協(xié)商和鑒定集體合同，督促和監(jiān)督企業(yè)履行集體合同。 廠務(wù)公開。廠務(wù)公開是企業(yè)管理公開化、民主化的重要形式。企業(yè)應(yīng)將經(jīng)營管理情況，涉及職工切身利益的重要事項，與職工密切相關(guān)的法律、法規(guī)、政策和決定以及執(zhí)行情況，企業(yè)重大決策等，通過廠務(wù)公開欄、黨政工聯(lián)席會、生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度會、廠報廠刊等向工會和職工群眾公開。職工根據(jù)企業(yè)公開的內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督、評議，還可通過工會或直接向企業(yè)提出自己的意見和建議。 此外，企業(yè)還可根據(jù)實際情況，組織職工代表建立企業(yè)民主議事會、職工代表巡視、班組民主管理小組等其它民主管理補(bǔ)充形式，為職工 ……（未完，全文共2763字，當(dāng)前只顯示1662字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談非公企業(yè)中的職工民主管理） 上一篇：實現(xiàn)公民監(jiān)督的途徑 下一篇：關(guān)于并購的若干知識 |