標(biāo)題:xxxx企業(yè)法制建設(shè)聯(lián)席會交流材料之一 |
首先感謝xxxx企業(yè)法制建設(shè)聯(lián)席會把這次交流活動安排在斯威特,給我們提供了一次很好的學(xué)習(xí)機(jī)會。對各位的光臨,我們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝! 我們南京斯威特集團(tuán)是1992年8月成立的。十年多來,斯威特一直沿著依靠科學(xué)管理把企業(yè)做好,依靠技術(shù)創(chuàng)新把企業(yè)做強(qiáng),依靠資本經(jīng)營把企業(yè)做大的基本思路,使企業(yè)取得了蓬勃健康的發(fā)展。其中科學(xué)管理的內(nèi)涵是極 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略298字,正式會員可完整閱讀)…… 在企業(yè)內(nèi)部,斯威持也嚴(yán)格遵守依法治企的原則。十年多來,斯威特一直把維護(hù)員工權(quán)益,關(guān)心員工生活,作為企業(yè)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。凡是《工會法》、《勞動法》和上級機(jī)關(guān)有明文規(guī)定的,都不折不扣地執(zhí)行。凡是關(guān)系到員工切身利益的事,如婚、喪、病、產(chǎn)假,醫(yī)療費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞動保護(hù)、子女學(xué)雜費(fèi)等,都列入企業(yè)管理制度,做到有章可循。這些舉措,對增強(qiáng)員工對企業(yè)的向心力,提高企業(yè)的凝聚力,都產(chǎn)生了積極的效果。企業(yè)曾兩度榮獲南京市模范職工之家的稱號,集團(tuán)董事長嚴(yán)曉群也獲得了“愛職工的優(yōu)秀經(jīng) ……(未完,全文共1286字,當(dāng)前只顯示774字,請閱讀下面提示信息。收藏xxxx企業(yè)法制建設(shè)聯(lián)席會交流材料之一) 上一篇:淺談實(shí)施人事分配制度改革的看法 下一篇:中外城市管理_的比較及啟示 |