| 標題：信息數(shù)據(jù)庫在會計管理工作中的應用及建議 |
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一、存在的問題 目前的會計管理工作在管理模式和管理_上都存在一定局限性，管理手段也比較落后，主要體現(xiàn)在會計管理工作對象一一會計人員和會計信息兩個方面，以會計人員的管理工作尤為突出。 1.會計人員管理。會計人員的管理工作主要表現(xiàn)在發(fā)放會計人員從業(yè)資格證及年檢、會計人員繼續(xù)教育、會計電算化培訓、會計人員檔案管理、技術職稱管理以及獎懲、考核管理等，這些一直是地方財政會計管理部門從事的重要管理工作，其管理原則是屬地原則，由會計人員所在地區(qū)財政部門負責。然而，隨市場經(jīng)濟發(fā)展，會計人員逐步打破現(xiàn)有的行政區(qū)域劃分，可在不同的地區(qū)、不同所有制的企業(yè)從事會計工作，流動性強的特點日益明顯，原管理_不但效率低下，而且在一定程度上阻礙人力資源的有效配置，阻礙會計人員后續(xù)教育素質(zhì)的提高，從而也阻礙會計管理水平的提高。因此，會 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略613字，正式會員可完整閱讀）…… 1.會計人員繼續(xù)教育管理。在新《會計法》和《會計從業(yè)資格管理辦法》中，對會計工作的從業(yè)資格及取得從業(yè)資格的條件等方面做了硬性規(guī)定。同時，為了保證會計人員的理論水平和業(yè)務水平的不斷提高，對各種新的會計制度和法規(guī)的理解與執(zhí)行，財政部還頒發(fā)了《會計人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》，對所有取得會計從業(yè)資格的人員進行繼續(xù)教育提出了明確規(guī)定，要求每一位會計從業(yè)人員每年參加的繼續(xù)教育必須達到一定學時，以保證會計從業(yè)人員理論與業(yè)務水平（在柳州市區(qū)獲得會計從業(yè)資格證的人員目前有16（則多人）。 2.管理工作電算化。柳州市會計管理部門，在開始組織繼續(xù)教育管理工作之初，動員了很大的力量，還外請了其他單位的人員幫忙，但整天都是忙于報名、抄寫名單、填寫證書等工作，很難騰出手來從事正常的工作，就是這樣，從事繼續(xù)教育管理工作的人手還是感到不足，而且還不斷的出現(xiàn)問題，如姓名錯誤、身份證號碼錯誤等等，要解決這一問題，提高工作效率，只有借助計算機。原來需要1一2人用1天或更多的時間來完成的填寫證書的工作，用計算機只要十幾二十分鐘就完成了。但是，參加繼續(xù)教育學習的人員名單輸入計算機卻還是需要大量的人力和時間，特別是對大的集團單位，如柳州鋼鐵集團、工商銀行等擁有大量會計人員的單位，人員的名單輸入是一件棘手的事情，要想徹底地解決管理工作的效率，消滅錯誤，就必須解決人員名單輸人的問題。參加繼續(xù)教育學習的會計人員，都擁有會計從業(yè)資格證書，而這些人員詳細資料都在計算機中，因此，要解決人員名單輸入計算機的問題，只要利用好已有的會計人員信息數(shù)據(jù)庫就行了。柳州市會計管理部門在這方面進行了初步的實踐，利用計算機網(wǎng)絡和會計人員信息數(shù)據(jù)庫，比較好地解決了這一問題，現(xiàn)在只要2名工作人員，就可以比較輕松地完成原來需要許多人高強度勞動才能完成的工作。 三、關于信息數(shù)據(jù)庫共事的建議 柳州市會計管理部門在利用會計人員信息數(shù)據(jù)庫方面做了一些工作，在實踐中我們深感要解決信息數(shù)據(jù)庫的共事和信息數(shù)據(jù)的兼容問題。這里從兩方面來說明這個問題。 1.會計從業(yè)資格證的年檢。從業(yè)資格證的年檢工作雖然是每兩年進行一次，但僅柳州市區(qū)的會計從業(yè)資格證就有16000多本，這還不算柳州所轄的六個縣的會計從業(yè)資格證。由于會計從業(yè)人員管理軟件是由上級發(fā)下來的單機版本，造成整個審檢工作只能由一臺計算機來完成。如果一個人每天能對200本資格證進行審檢，16000多本證書需要100天左右的時間才能完成，而這段時間內(nèi)，新辦會計從業(yè)資格證的工作又不能停，年檢工作可想而知了。如果會計人員管理軟件可以在網(wǎng)絡上運行，信息數(shù)據(jù)庫可以在網(wǎng)上共事，這樣就可以有多臺電腦同時對信息數(shù)據(jù)庫進行工作，極大地提高年審工作效率。 2.會計職稱考試報名。柳 ……（未完，全文共2646字，當前只顯示1592字，請閱讀下面提示信息。收藏信息數(shù)據(jù)庫在會計管理工作中的應用及建議） 上一篇：來自xx市xx區(qū)社區(qū)建設的啟示 下一篇：陪審制度在審理未成年人犯罪案件中的應用 |