| 標題：開展工會勞動保護_機制情況的調查報告 |
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根據豫工生[2005]4號文通知精神，我們對所屬縣區(qū)、市直企業(yè)開展工會勞動保護_機制情況進行了調查，現(xiàn)將所了解的情況報告如下： 一、市、縣工會維護職工勞動安全衛(wèi)生權益工作情況 1、市總工會勞動保護機構配置齊全，市總工會主席田愛華為委員會主任，副主席陳瑞峰，后調來副主席劉超為副主任，生產部工作人員及相關人員為委員，對生產保護中出現(xiàn)的問題及時研究解決�？h區(qū)工會機構配置都比較齊全。所成立的召陵區(qū)關系已經理順，正在籌備建立。 2、勞動安全衛(wèi)生三方協(xié)商機制建設到位，每年至少召開1—2次協(xié)調會議，對勞動安全，職業(yè)病防治，工會勞動保護工作進行總結，提出下步工作方案。 3、因為漯河 ……（快文網http://m.hoachina.com省略508字，正式會員可完整閱讀）…… 二、企業(yè)工會維護職工勞動安全衛(wèi)生權益工作的情況 1、企業(yè)工會勞動保護組織人員配備情況 企業(yè)工會90%以上是專職工人員負責勞動保護工作，有個別私人企業(yè)工會組織成立后，人員少設兼職人員負責這項工作。三級網絡組織健全，人員構成情況合理，發(fā)揮作用突出，真正起了安全生產群眾監(jiān)督作用。 2、企業(yè)職代會勞動保護專門委員會。平時能行使職權對生產中存在的問題能及時研究，向行政提出建議，在職代會期間向職工報告工作時作為一項專項內容進行報告。 3、企業(yè)運用平等協(xié)商機制維護職工安全健康情況，我市有158家國有，2家控股，79家集體企業(yè)，176家非國有企業(yè)簽訂，續(xù)簽了集體合同，基本上工作休息部分有4—5條，勞動安全9條，勞動保護福利10條。能夠從源頭上起到維護職工合法權益的作用。 4、集體合同中根據行業(yè)特點進行簽訂，化工行業(yè)主要在職業(yè)病防治上加上勞動保護內容�；鶎庸磕暾匍_1—2次職代會，對合同履約情況檢查，向行政及時提出建議。 5、企業(yè)招收二人首先簽訂勞動合同。國有企業(yè)占99.3%，國有改制企業(yè)占95%。集體企業(yè)占94%，外商投資企業(yè)占68%私，營企業(yè)占62%，都涉及勞動安全衛(wèi)生條款，目前沒有《生死合同》現(xiàn)象出現(xiàn)。 6、企業(yè)簽訂勞動安全衛(wèi)生單項協(xié)議經驗。這項工作簽訂比較規(guī)范，各企業(yè)都建立了勞動合同管理臺帳，3515還制定了《三五一五工廠全先勞動合同暫行規(guī)定》、《上崗聘用合同管理辦法》、《未簽合同職工管理辦法》，加強了法制化和規(guī)范化。 7、企業(yè)工會建立勞動保護_機制和經驗以及該機制的特點和運作方法，企業(yè)工會在勞動保護_上，達到了有組織，緊配合（安全部門），有規(guī)定建臺帳、勤協(xié)商、沒有發(fā)生職工上訪事件。 8、簽訂勞動安全衛(wèi)生單項協(xié)議沒有，都是在集體合同中表達清楚便于操作。 9、企業(yè)工會組織開展群眾監(jiān)督，予防重特大事故的經驗是：群防群治，建立三級網絡勞動保護監(jiān)督檢查組織經常開展安全生產教育，宣傳活動，推行“一法三卡”，對重點部位，重點險種，建立信息卡，警示標志，監(jiān)督能力強，常抓不懈，避免了重特大事故的發(fā)生。 10、 ……（未完，全文共2195字，當前只顯示1321字，請閱讀下面提示信息。收藏開展工會勞動保護_機制情況的調查報告） 上一篇：取消農業(yè)稅后鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能轉變的調查與思考 下一篇：總工會關于對困難企業(yè)和困難職工狀況的調研報告 |