標(biāo)題：企業(yè)經(jīng)理人提升績效不能光靠電腦

　　數(shù)年來，經(jīng)理人由于太過重視表格的填寫而毀了績效管理�，F(xiàn)在我們又多了項(xiàng)新技術(shù)---將科技應(yīng)用在績效管理上。為了　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略100字，正式會員可完整閱讀）……　
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更有智慧、更聰明，或是提升他們的判斷及思考能力。同時(shí)，它們也無法改善溝通能力。
　　與使用表格所產(chǎn)生的問題相似，人們會傾向僅只完成電腦程序要求他們完成的事。使用績效管理電腦程序會使人們只做它所要求的事。然而，光靠這樣是無法提升績效成果的。
　　你可以運(yùn)用科技，但也別忘了良好的當(dāng)面溝通所帶來的回饋。別讓任何電腦程序減少你與員工之間的互動。你可以利用科技?xì)w納你與員工直接進(jìn)行的討論，并儲存相關(guān)的資 ……（未完，全文共430字，當(dāng)前只顯示258字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)經(jīng)理人提升績效不能光靠電腦）

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