標題：公司的高效經理人的八個思維習慣

　　人的品德基本上是由習慣組成的。俗語說：思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定品德，品德決定命運。習慣對我們的生活有絕大的影響，因為它是一貫的。在不知不覺中，經年累　……（快文網http://m.hoachina.com省略142字，正式會員可完整閱讀）……　
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在激發(fā)好奇心并進行刨根問底兒方面的能力，有助于創(chuàng)建一種企業(yè)文化，而從鼓勵大家提出問題，并進行鞭策那些不思考的人。
　　拋去常規(guī)：解決方案的價值在于它們所達到的最終結果，實施方案取得的結果是有好有差的。舍棄那些徒勞無功的解決方案。
　　挖掘證據：沒有證據，就沒有做事的根據――道理就是這么簡單。
　　估量影響：一個解決方案的成本可能比被解決問題的成本還高，這種情況并不少見。
　　縱觀全局：對于公司的問題和機遇，要放寬眼界和思路，不僅考慮對財務的影響，還要全面了解并確認哪些人或事將受到影響。
　　審慎行事：任何解決方案在執(zhí)行過程中都存在著障礙。如果問題或者 ……（未完，全文共612字，當前只顯示368字，請閱讀下面提示信息。收藏公司的高效經理人的八個思維習慣）

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