| 標題：企業(yè)從單體的競爭轉(zhuǎn)向_的競爭實行資源優(yōu)化 |
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從宏觀來看，競爭推動著企業(yè)、地區(qū)和國家的快速發(fā)展，加快經(jīng)濟全球化進程。從微觀來看，競爭模式?jīng)Q定了競爭的作用與效果。 以商品、資本、人才、技術(shù)、管理和信息六大要素在全球范圍內(nèi)加速流通為主要標志的經(jīng)濟全球化浪潮，正在有力的推動全球化市場競爭與合作及企業(yè)競爭模式發(fā)生深刻的變化。變化的主要趨勢是 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略254字，正式會員可完整閱讀）…… 3.由生產(chǎn)能力的競爭已經(jīng)轉(zhuǎn)向生產(chǎn)能力乘以流通能力的競爭。核心是研究與如何提高流通能力相關(guān)的企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、人力資本、公司并購、產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)資源計劃和信息化建設(shè)等等。否則一個企業(yè)的生產(chǎn)能力再大，產(chǎn)品再多，也不可能很快的使這些產(chǎn)品進入流通領(lǐng)域，轉(zhuǎn)換成商品進入消費者手中。 4.由貨幣資本投資的競爭已經(jīng)轉(zhuǎn)向人力資本獲取的競爭。企業(yè)與企業(yè)的競爭、供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈的競爭，乃至國家與國家的競爭固然需要貨幣資本投資，但歸根結(jié)底貨幣資本也是靠人的智慧來創(chuàng)造獲取的。因此，人力就是資本的概念已逐漸被社會各方面所充分認識，并由此改變資本市場結(jié)構(gòu)。需要說明的是，人力資本中的人才應(yīng)是真正為企業(yè)創(chuàng)造價值的經(jīng)理人和科技人員。 5.由國內(nèi)、局部和不完整的競爭已經(jīng)轉(zhuǎn)向國際化的、全方位的競爭。能否走出國門，走向世界，參與國際大循環(huán)，與世界級企業(yè)競爭，這是包括我國500強企業(yè)在內(nèi)的世界各國企業(yè)的努 ……（未完，全文共1098字，當前只顯示661字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)從單體的競爭轉(zhuǎn)向_的競爭實行資源優(yōu)化） 上一篇：韓國企業(yè)文化的透視：員工關(guān)系決定企業(yè)的成敗 下一篇：進一步加大“五個百萬畝工程”的推進力度 |