| 標(biāo)題：不關(guān)心員工職業(yè)心理的老板一定不是個(gè)好老板 |
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關(guān)注員工職業(yè)心理健康 在今年5月由國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心人才中心和北京師范大學(xué)心理學(xué)院人力資源研究所主辦、北京易普斯企業(yè)咨詢服務(wù)中心協(xié)辦，中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)承辦的“職業(yè)壓力與心理健康——如何建立高效、健康、幸福的員工隊(duì)伍”研討會(huì)上，國(guó)j-a全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)宣教中心主任金磊夫說(shuō)，小康社會(huì)不僅僅包含著重要的經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，而且包含著社會(huì)的環(huán)境和人們生命的 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略308字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者所面臨的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，這無(wú)疑對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)的調(diào)查結(jié)果表明，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，普通員工普遍工作時(shí)間很長(zhǎng)，經(jīng)常處于緊張和繁忙的包圍之中，心理壓力過(guò)重，相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)自己的健康狀況表示擔(dān)憂，處于亞健康狀態(tài)的并不_。 企業(yè)員工中存在不同程度心理健康問(wèn)題，中小型企業(yè)、國(guó)有企業(yè)的中青年管理者的比重較大，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)者相當(dāng)程度地存在負(fù)面情緒，如煩躁易怒、疲憊不堪、心情沮喪、疑慮重重、挫折感強(qiáng)、悲觀失望等。一些與心理健康狀況有關(guān)的慢性疾病如慢性胃炎、高血脂癥、神經(jīng)衰弱等在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者中有較高的發(fā)病率，幾種常見(jiàn)慢性病的患病率呈上升趨勢(shì)。不少企業(yè)經(jīng)營(yíng)者感覺(jué)孤獨(dú)，缺少交流理解的對(duì)象，極少借助心理咨詢專家獲得幫助。 1991年，據(jù)美國(guó)的一項(xiàng)研究即顯示《財(cái)富》評(píng)選出的全世界500家中75%-80%的大企業(yè)和12000家小企業(yè)設(shè)置了員工心理幫助計(jì)劃。另一項(xiàng)調(diào)查表明：大約有1/4的美國(guó)雇員享受到心理幫助服務(wù)。而我國(guó)在此方面尚處于初級(jí)階段，不但業(yè)內(nèi)人士少，而且大部分企業(yè)也不重視。 世 ……（未完，全文共3320字，當(dāng)前只顯示799字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏不關(guān)心員工職業(yè)心理的老板一定不是個(gè)好老板） 上一篇：在全縣2005年度黨報(bào)_發(fā)行工作會(huì)議上的講話 下一篇：跨國(guó)人才的使用與培養(yǎng) |