| 標題：人力資源經(jīng)理如何在面試中發(fā)問 |
|
1．主動性 問題： “你是否曾經(jīng)付出額外的努力，以幫助某一項工作繼續(xù)進行下去，你是如何做的，結果如何？” “你工作上最大的成就是什么，你采取了哪些行動？” “在過去的六個月當中，你是否向上司提出過新的建議，哪些被接受了，你是如何做到的�！� “你受過何種獎勵，你是如何贏得這些獎勵的，同時還有多少人也得到了這些獎勵？” “在你的職責范 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略317字，正式會員可完整閱讀）…… “你沒有做成功的最大的一筆生意是什么？你是怎么做的？” “對于妨礙你完成工作的阻力，你是如何克服的？請舉例�！� “請舉出一個實例，你堅持克服反對意見，以證明產(chǎn)品或服務是如何地能夠滿足客戶要求的�！� “請舉出一個實例，你堅持某一立場或行動計劃，直到達至期望的目標，或該目標已不再可能達到�！� 4．忍耐力 問題： “你工作中壓力最大的是哪一方面，為什么？你的反應如何？” “你的工作中是否經(jīng)歷過某些沖突，你的反應如何？” “你是否曾經(jīng)因為工作職責的重負而感到失去信心？請給出一個實例�！� “工作中你和客戶、下屬或同事之間壓力最大的是哪些方面的問題？請給一個實例，說明你的行動或反應�！� “工作中你是否面對過道德觀或價值觀的沖突，你的反應如何？請給出一個實例�！� “當你處于一個新的或不熟悉的工作環(huán)境，你的反應如何？請給出一個實例�！� “你是否曾經(jīng)面對過要求特別急的某種情況，例如：對體力或期限的要求，你的反應如何？請給出一個實例�！� 5．廉正 在從事內(nèi)部或外部的商業(yè)活動時，保持社會道德的或組織的標準。 問題： “有時組織嚴格的規(guī)定，會使得工作難以進行下去，你是否曾經(jīng)想過違反某一條規(guī)定，以便于更有效地進行工作�！� “你是否曾經(jīng)被要求做某些你認為是錯誤的事情？你是怎么做的 ……（未完，全文共1367字，當前只顯示822字，請閱讀下面提示信息。收藏人力資源經(jīng)理如何在面試中發(fā)問） 上一篇：市婦聯(lián)2004年工作總結 下一篇：公路局工會副主任個人總結 |