標(biāo)題：人性化的員工管理

　　*令員工愉悅的談話：把一名員工叫進(jìn)你的辦公室，僅僅為了對(duì)他/她表示感謝，在此期間不要談?wù)撈渌氖虑椤?br>　　*便條：在收到的員工寫的信上和遞交報(bào)告的員工的薪　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略140字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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員工。如果這做不到，就讓他/她目前的工作多樣化一點(diǎn)。對(duì)于新員工，要給他們機(jī)會(huì)讓他們?nèi)ケ憩F(xiàn)、去學(xué)習(xí)、去成長(zhǎng)，這是承認(rèn)他們的一種方式，切記贊美會(huì)讓他們更加努力。
　　*以可見(jiàn)的形式表達(dá)出來(lái)：安排一塊地方，放置記錄某個(gè)重要項(xiàng)目的進(jìn)展情況的照片、備忘錄或是其它什么，而不要等別人來(lái)設(shè)立這些。要讓員工明確，他們可以_地在布告欄上表達(dá)對(duì)別人的積極意見(jiàn)，簽上自己的名字，并把這作為對(duì)公司的特殊貢獻(xiàn)。
　　*讓員工自豪吧：無(wú)論什么時(shí)候，員工們?nèi)〉弥卮蟮某删蜁r(shí)，要允許他們吹口哨、搖鈴鐺以示慶祝。每個(gè)部門都可以有自己成功的慶祝儀式，這會(huì)讓部門里每一個(gè)人都感到自豪，也更深 ……（未完，全文共603字，當(dāng)前只顯示362字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏人性化的員工管理）

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