標(biāo)題:領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待傳統(tǒng)文化要批判吸收

  中國傳統(tǒng)文化博大精深,我們每個(gè)人的身上都會(huì)或多或少留下傳統(tǒng)文化的印記?追蜃诱f:"君子以義為上",又說:"仁者安仁,智者利仁。"施以仁德于自己的子民,并不考慮是否給 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略146字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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度。領(lǐng)導(dǎo)者的管理思想深深扎根于中國傳統(tǒng)文化的沃土之中。這種文化有很多優(yōu)點(diǎn),例如:重感情、重友誼、講信譽(yù)、講禮儀;有強(qiáng)烈的民族意識(shí),集體主義精神和自我犧牲精神;注重"天時(shí)、地利、人和",特別是"人和",強(qiáng)調(diào)個(gè)人、_、社會(huì)協(xié)調(diào)一致的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則,實(shí)行重人輕物、重義輕利的領(lǐng)導(dǎo)原則,我們都體會(huì)到,我們?cè)诠ぷ髦校又匾暼伺c人感情的建立。“以人為本”理念的提出也基于此。
  然而,在堅(jiān)持“解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn)”,倡導(dǎo)理論創(chuàng)新、_創(chuàng)新等方面創(chuàng)新的今天,傳統(tǒng)文化也束縛了我們的思想。儒家中庸思想,使人產(chǎn)生安于現(xiàn)狀的保守意識(shí);宗法思想和家長作風(fēng),使工作中出現(xiàn)“家長制,一言堂” ……(未完,全文共629字,當(dāng)前只顯示378字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待傳統(tǒng)文化要批判吸收

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