| 標(biāo)題：“天人合一”是長(zhǎng)虹企業(yè)文化的基本哲學(xué)蘊(yùn)含 |
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長(zhǎng)虹自從1958年建業(yè)以來(lái)，開(kāi)始形成自己的企業(yè)文化；改革開(kāi)放以后，特別是從90年代起，長(zhǎng)虹把培育和建設(shè)企業(yè)文化提到了議事日程，通過(guò)全體員工的不懈努力，逐步建成了長(zhǎng)虹市場(chǎng)型企業(yè)文化，對(duì)長(zhǎng)虹的發(fā)展和壯大起到了很好的促進(jìn)作用。 長(zhǎng)虹的前身國(guó)營(yíng)長(zhǎng)虹機(jī)器廠是我國(guó)“一五”期間156項(xiàng)重點(diǎn)工程之一，是我國(guó)唯一的機(jī)載殲擊火控雷達(dá)生產(chǎn)基地，至今仍承擔(dān)著國(guó)家重要的軍品生產(chǎn)任務(wù)。改革開(kāi)放以后，長(zhǎng)虹不僅完成了由單一的軍品生產(chǎn) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略350字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 長(zhǎng)虹的成功不僅僅是經(jīng)濟(jì)的成功，更是企業(yè)文化的成功。長(zhǎng)虹不占天時(shí)、地利之優(yōu)，本身又是由國(guó)營(yíng)軍工企業(yè)轉(zhuǎn)制而來(lái)，軍工企業(yè)的傳統(tǒng)習(xí)慣，內(nèi)地經(jīng)濟(jì)文化的慣性運(yùn)行，員工的思想觀念，都存在著與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的不相適應(yīng)性。面對(duì)這方方面面的利益關(guān)系和傳統(tǒng)文化背景，除了按照國(guó)際慣例管理企業(yè)和商品經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事外，很重要的一條就是積極開(kāi)展以企業(yè)文化建設(shè)為載體的思想政治工作，不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，堅(jiān)持“以人為中心”的管理思想，尊重人的價(jià)值，發(fā)揮人的潛力，在繼續(xù)發(fā)揚(yáng)軍工企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，引進(jìn)外國(guó)的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，培植具有長(zhǎng)虹特色的管理經(jīng)驗(yàn)，用長(zhǎng)虹精神教育感染廣大員工，激發(fā)員工敬業(yè)、樂(lè)業(yè)、報(bào)效企業(yè)的責(zé)任感和創(chuàng)業(yè)精神，依靠全員的力量和智慧，推動(dòng)企業(yè)快速健康地向前發(fā)展。 長(zhǎng)虹公司總裁倪潤(rùn)峰先生說(shuō)：“所謂企業(yè)文化，簡(jiǎn)而言之，就是一個(gè)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和良好工作、生活作風(fēng)的具體體現(xiàn)。”長(zhǎng)虹的企業(yè)文化，植根于軍工文化，反應(yīng)了長(zhǎng)虹的成功經(jīng)驗(yàn)，是歷史經(jīng)驗(yàn)、新時(shí)期經(jīng)驗(yàn)和長(zhǎng)虹成功之路的總結(jié)，是觀念形態(tài)上的具體反映。我們?cè)谘芯块L(zhǎng)虹企業(yè)文化的過(guò)程中，力圖從哲學(xué)的高度進(jìn)行探討，概括出“天人合一是長(zhǎng)虹企業(yè)文化基本哲學(xué)蘊(yùn)含”這一觀點(diǎn)。 “天人合一”是中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)的基本思想之一，在宏大的宇宙背景下，人應(yīng)是一切活動(dòng)的主體。人要順天，但也可以變天，最終還可勝天。根據(jù)這一哲學(xué)基本思想，在長(zhǎng)虹企業(yè)文化中不僅提出了“以人為本”的基本原則，體現(xiàn)人的主觀能動(dòng)性，而且在它的獨(dú)特發(fā)展觀、決策文化、品牌戰(zhàn)略等諸多方面，無(wú)不體現(xiàn)出對(duì)這一基本思想的發(fā)揚(yáng)和光大。 “以人為本”，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè) 企 ……（未完，全文共7559字，當(dāng)前只顯示910字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏“天人合一”是長(zhǎng)虹企業(yè)文化的基本哲學(xué)蘊(yùn)含） 上一篇：戰(zhàn)略比策略重要，變革關(guān)鍵在變心——評(píng)《變革之心》 下一篇：軟件企業(yè)發(fā)展項(xiàng)目管理能力值得關(guān)注 |