| 標題：煤礦峰谷用電管理規(guī)定 | ||
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為進一步加強我礦用電管理，做好峰谷分時用電、避峰填谷工作，降低電力消耗成本，提高經(jīng)濟效益，特制定如下峰谷用電管理規(guī)定： 一、組織領(lǐng)導 礦成立分時用電工作領(lǐng)導小組，某某任組長，某某、某某、某某為領(lǐng)導小組副組長，三井機電工區(qū)分管電氣副區(qū)長及三電辦工作人員為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)峰谷用電管理辦公室，負責全礦峰谷用電的統(tǒng)計、考核和檢查工作。辦公室設(shè)在礦三電辦公室，某某任辦公室主任。 二、峰谷時段 峰時段8 小時： 8：00-12：00 17：00-21：00 平時段8 小時： 12：00-17：00 21：00-24：00 谷時段8 小時： 0：00-8：00 三、峰谷分時用電安排 �。ㄒ唬┰荷a(chǎn)用電管理 1、三井井下各水平主排水泵一律在平、谷時段排水，開泵時間：某革井：0：00-6 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略620字，正式會員可完整閱讀）……
�。ǘ┓巧a(chǎn)及生活用電管理 1、嚴禁私自使用電爐、電取暖器、熱得快等電加熱設(shè)施，發(fā)現(xiàn)私自使用者一律罰款500 元。 2、基層單位辦公室、單位宿舍必須做到一室一燈，并不得超過40w，否則每超1w 罰款5 元。嚴禁使用127v 串聯(lián)燈，否則每發(fā)現(xiàn)一處罰款300 元。 3、每發(fā)現(xiàn)一盞長明燈（室內(nèi)無人亮燈、開關(guān)失靈、光線充足的情況下不需開燈而開燈的），100w 及以下罰款100 元；200w 及以上罰款200 元；500w 及以上罰款300 元；生產(chǎn)車間、場所、辦公樓、辦公室、會議室（包括物業(yè)公司、廣龍公司）早峰8：00-12：00 期間一律不準開燈（陰雨天、光線不足除外），否則每發(fā)現(xiàn)一盞燈加倍罰款。 4、工業(yè)廣場路燈限制使用碘鎢燈、白熾燈，推廣使用鈉燈等節(jié)能燈具。確需使用200w 及以上燈具的，必須由所在單位報礦三電辦公室審批同意后，礦井供應(yīng)部門方可發(fā)放，否則罰單位材料員及供應(yīng)部門批料人員各200 元。對各單位使用的節(jié)日彩燈，必須專人負責，明確使用時間按時開關(guān)燈，若發(fā)現(xiàn)不及時關(guān)燈每次 罰款500 元。 5、物業(yè)公司所管轄的生活用水泵一律在早峰8：00-12：00期間限電壓負荷（特殊情況除外），否則每發(fā)現(xiàn)一處罰款300 元。礦井內(nèi)單人宿舍、探親宿舍、工人村居民用電早峰8：00-12：00期間應(yīng)嚴格控制用電量。廣龍公司的生產(chǎn)廠點合理調(diào)整作業(yè)班次，應(yīng)盡量避開2 個峰期生產(chǎn)。物業(yè)公司、廣虎公司用電量按集團公 司峰谷分時電價進行電費結(jié)算。 6、今后物業(yè)公司、廣虎公司不得擅自辦理外轉(zhuǎn)供電業(yè)務(wù)，如發(fā)現(xiàn)私自外轉(zhuǎn)供電，每戶罰款5000 元。如遇特殊情況，須向礦三電辦公室提交書面用電申請，經(jīng)機電礦長（機電副總）批準，交納費用后，安裝峰谷分時電能計量器具，按上級電價標準收取電費，并遵守某某煤礦用電管理規(guī)定，否則不予供電。 �。ㄈ┛照{(diào)機用電管理 1、各單位需安裝空調(diào)機，必須向礦三電辦公室提出申請，經(jīng)機電礦長或機電副總批準，辦理使用許可證后，方可安裝使用。否則，對私自使用空調(diào)機的單位罰款500 元，罰單位主管領(lǐng)導100元。 2、礦（井）內(nèi)安裝使用私用空調(diào)機，必須向礦三電辦公室提出申請，正確安裝電能計量器具，按上級電價標準交納電費，并交納用電押金。對私用空調(diào)機未辦理有關(guān)手續(xù)的，給予罰款500元。 3、夏季使用空調(diào)機，若室溫低于或等于28 度嚴禁開機，室溫高于28 度時方可使用，但室溫不得降低到25 度以下，否則每次罰款200 元。 4、冬季使用空調(diào)機，若室溫高于或等于5 度嚴禁開機，低于5 度時方可使用，但室溫不得升到15 度以上，否則每次罰款200元。 5、下班或確定離開空調(diào)機房間半小時以上的，應(yīng)及時關(guān)閉空調(diào)機，嚴禁 ……（未完，全文共2680字，當前只顯示1613字，請閱讀下面提示信息。收藏煤礦峰谷用電管理規(guī)定） 上一篇：創(chuàng)建“學習型機關(guān)”活動的實施方案 下一篇：礦務(wù)集團公司勞務(wù)派遣工管理辦法 |