| 標(biāo)題：實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手 |
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關(guān)于實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手的活動(dòng)意見 為全面提高我礦青工隊(duì)伍整體素質(zhì)，深化集團(tuán)公司“三創(chuàng)一爭(zhēng)”主題活動(dòng)，促進(jìn)青工崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)，為推進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展奠定雄厚的人才基礎(chǔ)，根據(jù)上級(jí)團(tuán)組織《關(guān)于實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”的意見》要求，為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司《關(guān)于開展職工技能大賽活動(dòng)的意見》文件精神，經(jīng)礦團(tuán)委研究，報(bào)礦黨委同意，在全礦青工中廣泛實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”、爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手活動(dòng)。具體意見如下： 一、指導(dǎo)思想 以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)會(huì)議精神，充分發(fā)揮共青團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)和教育優(yōu)勢(shì)，以企業(yè)改革發(fā)展為中心，以“青工技能振興計(jì)劃”為統(tǒng)攬，以培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識(shí)技能型、復(fù)合技能型青年人才為目標(biāo)，以提高青年技術(shù)工人的職業(yè)道德修養(yǎng)、就業(yè)能力、技術(shù)能力、創(chuàng)新能力和知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)為重點(diǎn)，以 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略679字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ǘ╅_展青工拜師學(xué)技活動(dòng)。要積極幫助青工落實(shí)“一帶一”、“一帶二”師徒關(guān)系，特別是剛剛分配參加工作的團(tuán)員青年，要通過召開“拜師大會(huì)”，舉行拜師儀式，簽訂師徒合同，具體確定“學(xué)技”、“授藝”的方法和內(nèi)容，通過制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃、發(fā)放輔導(dǎo)材料等形式，使其盡快地掌握操作技能，更好地為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)。 �。ㄈ╅_展青工技能比武活動(dòng)。結(jié)合職工崗位技能大賽活動(dòng)有關(guān)內(nèi)容，將5月份定為“青工技能活動(dòng)月”，通過技能比拼、青工技能擂臺(tái)賽、青工理論知識(shí)競(jìng)賽等技術(shù)比武活動(dòng)，深入實(shí)施一人多崗、一人多技的“青工素質(zhì)工程”，切實(shí)提高青工崗位理論知識(shí)水平和實(shí)際操作技能。 �。ㄋ模├^續(xù)做好青工“五小”創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)。各級(jí)團(tuán)組織要繼續(xù)抓好本單位青工“五小”創(chuàng)新成果申報(bào)工作，堅(jiān)持每月定期向礦團(tuán)委申報(bào)制度；各單位每月申報(bào)“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目至少1項(xiàng)，2005年度青工“五小”創(chuàng)新成果要于9月30日前報(bào)送完成。適時(shí)舉辦青工創(chuàng)新成果展示會(huì)、創(chuàng)新成果發(fā)布會(huì)，命名表彰等多種形式，大力挖掘青年人力資源，引導(dǎo)青工強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，投身創(chuàng)新實(shí)踐，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成做貢獻(xiàn)。各單位上報(bào)《項(xiàng)目申報(bào)書》時(shí)，須填寫清楚單位、專業(yè)及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人姓名，將《項(xiàng)目申報(bào)書》一式兩份，連同電子版原件一并報(bào)送礦團(tuán)委。對(duì)青工申報(bào)“五小”創(chuàng)新成果獲獎(jiǎng)人員，集團(tuán)公司將按不同獎(jiǎng)項(xiàng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并評(píng)選出優(yōu)秀組織獎(jiǎng)（單位）若干。根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)文件規(guī)定，在集團(tuán)公司職工技能大賽活動(dòng)中，對(duì)獲得2004-2005年度“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目的參賽個(gè)人，每有一個(gè)項(xiàng)目，在個(gè)人技能大賽總成績(jī)上加2分，最多加6分。 五、評(píng)比表彰 礦團(tuán)委將聯(lián)合有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)部門共同評(píng)選出青工“五小”創(chuàng)新一等獎(jiǎng)5名、二等獎(jiǎng)10名、三等獎(jiǎng)20名，由礦黨委、礦行政聯(lián)合頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按××號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用從礦科學(xué)技術(shù)進(jìn)步發(fā)展基金和礦優(yōu)秀管理成果獎(jiǎng)勵(lì)基金列支。 六、活動(dòng)要求 （一）提高認(rèn)識(shí)，擴(kuò)大宣傳。實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”、爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手活動(dòng)是共青團(tuán)組織在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下抓住企業(yè)發(fā)展這個(gè)根本，圍繞企業(yè)中心工作，融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理過程的一個(gè)切入點(diǎn)，是服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的有效載體。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門要站在培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展后備軍和生力軍的高度，充分認(rèn)識(shí)實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”、爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手活動(dòng)的重要意義，把培養(yǎng)大批青年崗位能手作為推動(dòng)企業(yè)跨越式發(fā)展的基礎(chǔ)工作，放在突出位置常抓不懈。要大力宣傳技術(shù)工人也是企業(yè)重要人才、也是重要生 ……（未完，全文共2933字，當(dāng)前只顯示1765字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手） 上一篇：舞臺(tái)幕布系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案 下一篇：食堂承包考核方案 |