標(biāo)題：國企主輔分離的標(biāo)志是什么

　　主輔分離是國有大中型企業(yè)深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。實施主輔分離 一則可以解決國有大中型企業(yè)"人而全、小而全"的結(jié)構(gòu)不合理問題；二則能夠推動國有大中型企業(yè)麾下的中小企業(yè)（輔業(yè)）改制；再則促進(jìn)國有大中型企業(yè)來用公平競爭的市場方式來選擇配套服務(wù)。
　　主輔分離最先是從冶金行業(yè)開始的。早在十年前，武鋼、重鋼就提出主輔分離，以解決“大而全，小而全”的結(jié)構(gòu)問題。那時，他們的基本做法是，將一部分企業(yè)所　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略340字，正式會員可完整閱讀）……　
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，輔業(yè)則是只此一家，別無分號。大樹底下好乘涼 輔業(yè)對主業(yè)提供的服務(wù)沒有經(jīng)歷市場竟?fàn)幍倪^程 輔業(yè)難以感受到市場競爭的壓力，與市場上同業(yè)競爭性企業(yè)的水平相比較 輔業(yè)的配套 服務(wù)質(zhì)量大多難有競爭力 這樣一來，不僅輔業(yè)難以成為市場競爭主體主業(yè)無法選擇質(zhì)優(yōu)價廉的配套服務(wù)其競爭能力明顯削弱。
　　2002年11月 原國家經(jīng)貿(mào)委、財政部等八部委下發(fā)了《國有大中型企業(yè)主輔分離、輔業(yè)改制 分流安置富余人員實施辦法》（859號文件）著力推進(jìn)國有大中型企業(yè)主輔分離。輔業(yè)改制工作，欲從_上解決主業(yè)選擇市場化 輔業(yè)服務(wù)市場化的問題 并從政策上給予支持。主輔分離，如何能從_上實現(xiàn)市場化的目標(biāo)？
　　主輔分離_上的目標(biāo)就是切斷主業(yè)與輔業(yè)之間的產(chǎn)權(quán)聯(lián)系，把主業(yè)所持有的輔業(yè)產(chǎn)權(quán)置換出去、置換完成后，輔業(yè)新的產(chǎn)權(quán)王體既可以是輔助企業(yè)的內(nèi)部人（管理層、職工）也可以是外部投資人卜卜資 民資、其他國有資本）。只有切斷產(chǎn)權(quán)紐帶 王業(yè)與輔業(yè)之間的關(guān)系才能真正實現(xiàn)市場化。
　　仍以冶金企業(yè)為例。寶鋼集團(tuán)決定將寶鋼建設(shè)有限公司作為輔業(yè)分離出去2004年4月在上海聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所掛牌。最終，上海綠地集團(tuán)受讓寶鋼建設(shè)m％的股份 寶鋼建設(shè)公司經(jīng)營困隊受讓其余40％的股權(quán)。股權(quán)交易完成后，寶鋼集團(tuán)公司與寶鋼建設(shè)公司（分離后不應(yīng)再冠以寶鋼的名稱）實現(xiàn)了完全分獲 兩者之間的關(guān)系由母子公司關(guān)系轉(zhuǎn)為完全的市場交易關(guān)系。分離以后，寶鋼建設(shè)公司可與其他同類型建設(shè)公司合并重期 實現(xiàn)規(guī)�；�、專業(yè)化。當(dāng)寶鋼集團(tuán)建設(shè)項目公開招標(biāo)時 分離后的寶鋼建設(shè)公司將與其他同類公司同臺競標(biāo)，優(yōu)勝劣汰。
　　與其他中 ……（未完，全文共1467字，當(dāng)前只顯示882字，請閱讀下面提示信息。收藏國企主輔分離的標(biāo)志是什么）

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