標(biāo)題：地稅分局人教科2004年工作總

　　岳陽(yáng)市地方稅務(wù)局開(kāi)發(fā)區(qū)分局
　　2004年度人事教育科工作總結(jié)
　　2004年我科在市局人教、政工科及分局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，突出以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，以規(guī)范管理年為工作重點(diǎn)，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，深入開(kāi)展地稅文化建設(shè)和思想政治工作，努力創(chuàng)造“學(xué)習(xí)型組織　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略248字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
  更多相關(guān)文章：地稅分局人教科2004年工作
  2010年地稅分局局長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿
  稅務(wù)系統(tǒng)地稅分局年終工作總結(jié)
  地稅分局局長(zhǎng)做好2010年工作表態(tài)發(fā)言
  2009年地稅分局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告
  鄉(xiāng)鎮(zhèn)地稅分局大樓落成典禮上的講話
  地稅分局收稅增長(zhǎng)科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告
  工商局人教科解放思想大討論心得體會(huì)
  地稅分局創(chuàng)建巾幗文明崗事跡材料(獎(jiǎng)牌背后的…
  在地稅分局開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)…
  地稅分局2009年工作思路
。今年我們把人本教育，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀與市局的“規(guī)范管理年建設(shè)”作為重點(diǎn)建設(shè)目標(biāo)，建立兩種模式和三大體系，切實(shí)抓好干部的管理能力，抓好干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，這是體現(xiàn)一個(gè)單位綜合實(shí)力的具體反映，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。因此，分局黨組高度重視，把抓干部的能力建設(shè)和干部思想建設(shè)作為重要課題，分局黨組多次召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議討論研究，進(jìn)行工作布置落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)分工，責(zé)任明確，層層抓落實(shí)。局長(zhǎng)余愛(ài)華同志多次在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子一定要注重工作能力的培養(yǎng)教育，加大綜合素質(zhì)的提高。我們科根據(jù)分局的要求，設(shè)置了工作目標(biāo)任務(wù)，將責(zé)任分解到職、到崗、到人，量化、細(xì)化、精化，使之規(guī)范化管理，嚴(yán)格考核體系，這樣進(jìn)一步強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)，提高了思想認(rèn)識(shí)，以“規(guī)范管理年”為建設(shè)目標(biāo)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
　　2、明確工作目標(biāo)，提高工作能力。今年年初分局確定了重點(diǎn)工作目標(biāo)，在政工局長(zhǎng)王紹文同志的親自領(lǐng)導(dǎo)下，我們科根據(jù)分局安排，結(jié)合實(shí)際制定和完善了一系列的規(guī)章制度和措施，尤其是《兩個(gè)正職工作考核辦法》、《全年重點(diǎn)工作考核辦法》、《日常工作檢查辦法》、《崗位職責(zé)體系考核辦法》的制定，作出了積極的努力，對(duì)照市局和兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)，我們科的同 ……（未完，全文共5354字，當(dāng)前只顯示644字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏地稅分局人教科2004年工作總）

上一篇：管理——每一個(gè)環(huán)節(jié)都不可忽視
下一篇：電力工程設(shè)備招標(biāo)程序及招標(biāo)文件范本第ⅲ部分（評(píng)標(biāo)辦法）