標(biāo)題：以人為本，看起來(lái)有點(diǎn)美

　　近些年來(lái)，“以人為本”逐漸成了眾多企業(yè)乃至政府自我標(biāo)榜的流行時(shí)尚，只要你留意一下，你便會(huì)看到政府在為民服務(wù)中提倡“以人為本”；企業(yè)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中提出“以人為本”；市場(chǎng)銷(xiāo)售中講究“以人為本”；至于企業(yè)管理嗎，就更要“以人為本”了。似乎通過(guò)“以人為本”便可以看出人性中的“真、善、美”來(lái)。但事實(shí)又如何呢？在政府機(jī)構(gòu)你依然看到的是官老爺們的嘴臉；產(chǎn)品設(shè)計(jì)更漂　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略300字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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亞的“科技以人為本”；萬(wàn)科的“人才是企業(yè)之本”；麥當(dāng)勞的“勤奮的員工乃公司之寶”；聯(lián)想的“辦公司就是育人”；格蘭仕的“人氣，企業(yè)最大的財(cái)富”；他們的實(shí)踐業(yè)績(jī)也正是他們“以人為本”理念的真實(shí)寫(xiě)照。那么，到底何謂以人為本，以人為本在不同的場(chǎng)合中有著怎樣不同的內(nèi)涵，以及怎樣才能算是以人為本，我想并不是每個(gè)人都能給予明確的闡釋和界定。在此就讓我們討論一下企業(yè)中的管理行為（至于國(guó)家政府，那不是我們所能顧及得了的）。
　　首先，我們需要了解的問(wèn)題是什么是以人為本？其內(nèi)涵是什么？其目的何在？如何以人為本？沒(méi)有界定，每個(gè)人都有不同的理解，各取所需，不僅不能統(tǒng)一思想，相反卻造成理念的混亂，迷失了其在企業(yè)管理中的存在真正價(jià)值。
　　以人為本，是以誰(shuí)為本?
　　“以人為本”中的“人”字也可以做不同的理解。一般來(lái)說(shuō)，這里的“人”會(huì)被認(rèn)為是企業(yè)的員工，即企業(yè)對(duì)員工是尊重的，在企業(yè)內(nèi)部的管理中，企業(yè)是把員工作為人來(lái)看待，而不是將他們等同于機(jī)器設(shè)備來(lái)對(duì)待，因?yàn)楣芾碇袝?huì)更多的去注重人性化的東西，管理上更富有人情味。事實(shí)上，“以人為本”中的“人”還不僅僅限于企業(yè)的員工，還包括企業(yè)的其他所有利益相關(guān)_，比如說(shuō)企業(yè)最終所要面對(duì)的顧客、供應(yīng)商、企業(yè)的股東、以及企業(yè)的合作伙伴以及社會(huì)等各個(gè)方面的人。因?yàn)閷?duì)人的尊重如果是發(fā)自?xún)?nèi)心的，如果已經(jīng)深入企業(yè)的骨髓，那么，它就必然會(huì)_融合于企業(yè)的各種關(guān)系之中，無(wú)形中便會(huì)成為企業(yè) ……（未完，全文共3243字，當(dāng)前只顯示781字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏以人為本，看起來(lái)有點(diǎn)美）

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