標(biāo)題：民營企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在人才戰(zhàn)略

　　一、面對(duì)人才短缺的挑戰(zhàn)
　　經(jīng)濟(jì)全球化使得國際經(jīng)濟(jì)對(duì)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)影響越來越大，近幾年東南亞金融危機(jī)的沖擊證明，一個(gè)國家不可能獨(dú)善其身。在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展過程中，國際市場(chǎng)與國內(nèi)市場(chǎng)緊密相連，國內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)正逐漸成為國際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的一部分，市場(chǎng)變化，尤其是科技進(jìn)步的變化將成為新一輪競(jìng)爭(zhēng)高潮的動(dòng)力源。
　　中國加入wto將會(huì)加快中國融入經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程。對(duì)于這一變化，有人憂心忡忡。不過，對(duì)于民營企業(yè)來說，過去并未得到國家多少保護(hù)，它與備受呵護(hù)的國有企業(yè)不一樣，所以對(duì)于入世后的畏懼也少一些，敢于迎接面對(duì)　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略423字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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時(shí)，不會(huì)出現(xiàn)太多問題，而當(dāng)它發(fā)展壯大之后，一系列的問題便接踵而來。首先是家族制企業(yè)在人力資源使用上的局限性，即任人唯親，在企業(yè)要害部門的領(lǐng)導(dǎo)職位通常是企業(yè)家的親屬。在激勵(lì)約束機(jī)制的公正性和執(zhí)行制度的嚴(yán)肅性問題上，家族制企業(yè)容易出現(xiàn)企業(yè)家親屬激勵(lì)大約束小的情況，產(chǎn)生賞罰因人而異，內(nèi)部人不受企業(yè)制度約束的問題。因此，家族制企業(yè)面對(duì)的人才問題挑戰(zhàn)，也正是對(duì)家族制經(jīng)營機(jī)制的挑戰(zhàn)。
　　中國民營企業(yè)早期的迅速發(fā)展，是恰逢短缺經(jīng)濟(jì)特殊環(huán)境下提供的特殊機(jī)會(huì)，當(dāng)時(shí)不少企業(yè)抓住一兩個(gè)好的產(chǎn)品，瞅準(zhǔn)市場(chǎng)空檔，全力促銷，便迅速獲得了成功。但如今宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生大的變化而且今后還將加深變化，全社會(huì)已經(jīng)在一個(gè)較低層次上告別短缺，工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的收益遞減規(guī)律在目前的買方市場(chǎng)下發(fā)起了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。應(yīng)該看到不論是國有企業(yè)還是民營企業(yè)都進(jìn)入微利時(shí)代而且市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比過去劇烈，稍有懈怠便會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中失敗。此時(shí)此刻，科學(xué)管理的重要性凸現(xiàn)了出來�，F(xiàn)在的民營企業(yè)中，資本所有者與管理者往往是同一個(gè)人，或者是有著各種血緣親緣的家族成員。然而，資本所有者未必有適應(yīng)現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)的管理才能，或者僅有一般的管理才能而未必有適應(yīng)現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)的管理才能。在這種情況下能否禮賢下士，任用外部人才充當(dāng)職業(yè)經(jīng)理，正是當(dāng)前現(xiàn)實(shí)對(duì)民營企業(yè)的考驗(yàn)。
　　三、認(rèn)識(shí)職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)特征
　　很多人士和許多文章認(rèn)為中國民營企業(yè)需要職業(yè)經(jīng)理，主張培育職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍和形成職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)，可是，對(duì)職業(yè)經(jīng)理究竟需要什么樣的教育背景、職業(yè)素養(yǎng)、管理技能卻并不清楚。因此，界定職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)特征是必要的。所謂職業(yè)經(jīng)理，是指在一個(gè)所有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理，對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁有絕對(duì)經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)，由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)（包括社會(huì)職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)和企業(yè)內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)）中聘任，而其自身以受薪、股票期權(quán)等為獲得報(bào)酬主要方式的職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營管理專家。
　　職業(yè)經(jīng)理是將不是帥。必須清楚，在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中，董事會(huì)行使對(duì) ……（未完，全文共4568字，當(dāng)前只顯示1100字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏民營企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在人才戰(zhàn)略）

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