| 標題：戰(zhàn)略管理變遷須領(lǐng)導(dǎo)全程投入 |
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?si晨慫茍儺Ｇ╟rookston college）是美國明尼蘇達大學在?si晨慫茍俚厙囊凰堆г�，覆[Ｇ且凰饕嫦蠣髂崴沾鎦菡猩牧僥曛婆┭г骸?993年對于?si晨慫茍儺Ｇ娜死此擔摶墑且歡巫釵詘檔娜兆�。终于，明尼苏达大学校长再也按捺不住了，他亲自约见两z-si晨慫茍傺г涸撼ぬ?薩金特，語氣十分委婉地告訴他說，?si晨慫茍儺Ｇ蕓煬突岢晌桓隼返拿柿恕?br> 薩金特臉色煞白，他知道自己已經(jīng)面臨著嚴峻的考驗，但是他也絕不會甘心?si晨慫茍傺г海痛似撇�、地曞帲又o牽 ǹ煳耐鴋ttp://m.hoachina.com省略407字，正式會員可完整閱讀）…… 在這關(guān)鍵的時刻，作為?si晨慫茍儺Ｇ腸eo，薩金特起到了關(guān)鍵性的作用，他一語中的地指出，“要為每位學生配備一臺筆記本電腦�！比藗兌颊J為他瘋了，眾所周知，?si晨慫茍儺Ｇ媼僮擰叭胙食中叩汀鋇睦Ь�，增添遍摨式悼P隕璞福摶梢蠓鵲靨岣哐Х�，震~坪踉誶槔砩纖擋還サ摹?br> “不從根本上進行變革，我們就快完了。”薩金特的這句話，大家都表示贊同�？墒牵_金特還認為，“要從根本上變革，就必須要進行組織（農(nóng)→技）轉(zhuǎn)型，也就是說，必須要提高學費，盡管這樣一來，阻力重重。” 爭論的結(jié)果是，薩金特力排眾議，帶領(lǐng)?si晨慫茍儺Ｇ腦憊っ�，从宛A孀飫吹縋�，发给了学生脡q氖種小６竦玫縋緣拿懇晃謊凍齙拇凼牽墾諳嚶吵扇さ卦黽?50元美元的技術(shù)費用。 因為租賃來的手提電腦幾乎都是舊電腦，性能上十分落后，現(xiàn)在，連學生們也加入了反對派的行列，人們都普遍認為，薩金特在?si晨慫茍儺Ｇ淖齜ㄕ嫻氖欠枇恕Ｗ叱隼Ь車奈ㄒ煌揪侗閌喬籩諉髂崴沾锎笱�，又o牽鹛刂壞糜滄磐菲さ矯髂崴沾锎笱Ф祿崛パ扒蟀鎦Ｒ徊ㄈ郟檬露嗄�，明尼苏达大学董实撫经过激翗I(yè)惱郟沼諗劑巳鹛匾郝蛐碌縋緣?000萬元資金。 得知好消息的那一刻，正好是星期五的下午，薩金特當即向ibm公司傳真了一份訂單。訂單得到確認后，薩金特馬上找了一位司機，在星期六上午就開車去北卡羅來納拖電腦。電腦運到?si晨慫茍儺Ｇ�，已经是星普洔o璩?:30。薩金特帶著五六個人，早已等候在那里，他們從車上卸下電腦后，又馬不停蹄地在ibm公司人員的幫助下，按著編號將電腦發(fā)給名單上的九百多名學生。并沒有誰發(fā)過任何通知，但是學生們都來了，他們好象知道電腦一定會來似的。 到下午5點，已經(jīng)有百分之九十以上的學生得到了新電腦。這在?si晨慫茍傺г�，简直就是一更冞訉懌奇式的惯m隆?br> 新戰(zhàn)略的貫徹實施，終于取得了明顯的功效。到1996年，盡管在3000美元 ……（未完，全文共1756字，當前只顯示1056字，請閱讀下面提示信息。收藏戰(zhàn)略管理變遷須領(lǐng)導(dǎo)全程投入） 上一篇：被深度誤解的“誠信為本” 下一篇：民營企業(yè)如何突破管理“復(fù)雜”危機 |