標題:武術與企業(yè)文化的聯(lián)系 |
武術是中華民族古老的文化藝術一枝艷麗的奇葩,屬于一種搏擊術,武術不僅可以強身健體,同時也可以進行正當防衛(wèi),因此中華民族自古就尚“俠”,在武術幾千年的發(fā)展歷史,涌現(xiàn)出許多大俠,也流傳許多大俠的故事和傳說,同時也積淀了中華文化的雄厚底蘊。 企業(yè)文化是一門新興的管理學,企業(yè)文化是企業(yè)的思想和靈魂,企業(yè)文化是企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展的動力和源泉。同時,企業(yè)文化是企業(yè)的文化和民族文化的結晶,是中國企業(yè)面對21世紀國際競爭的通行證。 也許有人會問,企業(yè)文化 ……(快文網http://m.hoachina.com省略385字,正式會員可完整閱讀)…… 是什么導致了這樣的結局呢?筆者認為是一些人扯著專家的幌子在“掛羊頭買狗肉”。其實把簡單的事情搞復雜的人是蠢材,把復雜的事情變得簡單的人是天才,天才與蠢材沒有多大的差距,往往就是一念之間。就象武術一樣,為什么我們的選手買力地表演著,旁邊矗著幾個所謂的評委,在旁指點著這個動作是否優(yōu)美、是否漂亮,這樣武術恐怕永遠不會進入奧運會,還不如和體操去比比,或許還有一線生機可以躋身奧運。但是恐怕武術應該改一下名字了,也就不應該稱為武術。 企業(yè)文化也是一樣,不必什么專家高談闊論企業(yè)文化,使企業(yè)文化文化讓人難以理解,這樣的話,我們還不如直接叫做企業(yè)藝術。企業(yè)文化而是應該實實在在挖掘自己的文化,以自己企業(yè)文化去無形中影響和打動員工。 二、武術和企業(yè)文化一樣,絕對不能是建立空中樓閣。 武術絕對不可以清高,同樣企業(yè)文化也不能清高,F(xiàn)在我們一提起武術和企業(yè)文化,就不由得想起肅然起敬,覺得從事這樣的行業(yè)不是一般人,與他們的距離感非常強。比如習武之人非得是身高體壯的莽漢或者童顏鶴發(fā)的神人,而企業(yè)文化的人員非得頂著專家或者學者的頭銜,這樣我想只是故作姿態(tài),根本解決不了什么問題。 正是這樣的距離使得我們會失去賴以生存的土壤。如果事物不被大多數(shù)人不接受、不認可的話,那么必將是短命的下場。同樣而言,我們不能把武術和企業(yè)文化發(fā)展成為一種把玩文化,只為少數(shù)人賞玩的文化,敝帚自珍的心理是絕對要不得。 三 ……(未完,全文共1664字,當前只顯示1002字,請閱讀下面提示信息。收藏武術與企業(yè)文化的聯(lián)系) 上一篇:企業(yè)信息管理與企業(yè)運做效率 下一篇:從科技下鄉(xiāng)看現(xiàn)階段的知識管理 |