標(biāo)題：企業(yè)知識(shí)門(mén)戶：踏入知識(shí)管理之門(mén)

erp之后信息化建設(shè)的必然趨勢(shì) 　　以往，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)信息化建設(shè)主要關(guān)注于建設(shè)內(nèi)部業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)和企業(yè)外部網(wǎng)站這兩個(gè)方面。如何將這兩個(gè)看似孤立的方向有機(jī)地結(jié)合在一起，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)、外各業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的信息共享、系統(tǒng)集成和決策分析支持，是企業(yè)信息化建設(shè)的下一個(gè)目標(biāo)。而基于知識(shí)管理思想的作為企業(yè)知識(shí)管理it架構(gòu)的前端展現(xiàn)工具和統(tǒng)一　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略278字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：企業(yè)知識(shí)門(mén)戶：踏入知識(shí)管理之   訪企業(yè)知實(shí)情活動(dòng)情況總結(jié)回顧   三八婦女節(jié)企業(yè)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)主持詞   三八企業(yè)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)主持稿   淺談企業(yè)知識(shí)型員工的管理   現(xiàn)代企業(yè)知識(shí)管理的實(shí)施策略研究   論企業(yè)知識(shí)管理的基本問(wèn)題   企業(yè)知識(shí)管理策略初探   企業(yè)知識(shí)管理中的激勵(lì)和共享機(jī)制探討   信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)知識(shí)型員工的管理   試論中小企業(yè)知識(shí)管理策略 能成為真正的知識(shí)。知識(shí)管理的權(quán)威之一，yogesh malhotra博士就曾說(shuō)：知識(shí)管理所追求的是“信息技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)和信息的處理能力與人的創(chuàng)造力與創(chuàng)新性的相互促進(jìn)�！睂�(duì)于信息，人們還可能耐住性子，親自深入到各個(gè)信息系統(tǒng)中，一條一條地檢索自己所需要的信息。但這種情況到了知識(shí)管理階段，則發(fā)生了本質(zhì)上的改變。由于知識(shí)所固有的相互連接性，以及人類(lèi)思維天生俱來(lái)的跳躍性，人們都熱切渴望知識(shí)能夠按照統(tǒng)一的、集成的、可以快速跳轉(zhuǎn)的方式提供。作為多個(gè)分散的知識(shí)管理系統(tǒng)的集大成者，企業(yè)知識(shí)門(mén)戶很自然地承擔(dān)了這一重?fù)?dān)，并將門(mén)戶的特性發(fā)揮得淋漓盡致。 　　隨著企業(yè)知識(shí)管理的普及和深入，企業(yè)知識(shí)門(mén)戶必將成為企業(yè)信息化建設(shè)的必然趨勢(shì)！ 　　it廠商紛爭(zhēng)企業(yè)知識(shí)門(mén)戶市場(chǎng) 　　ekp是基于門(mén)戶與知識(shí)管理的，是過(guò)去20中許多思想的整合。同時(shí)也是目前流行的多項(xiàng)技術(shù)的綜合應(yīng)用。 　　當(dāng)前，國(guó)內(nèi)在企業(yè)知識(shí)門(mén)戶技術(shù)和思想的理論研究方面，具有一定的先進(jìn)性，得到了日本、韓國(guó)專(zhuān)家的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際先進(jìn)理論、方法的接軌。在產(chǎn)品和整體解決方案方面，目前占據(jù)國(guó)內(nèi)主要市場(chǎng)份額的是ibm、oracle、bea、sybase、sap和peoplesoft等歐美公司，三星、富士通等日韓公司也緊隨其后。國(guó)內(nèi)也有許多軟件廠商推出或準(zhǔn)備推出自己的ekp。 ……（未完，全文共3001字，當(dāng)前只顯示722字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)知識(shí)門(mén)戶：踏入知識(shí)管理之門(mén)） 上一篇：第二代知識(shí)管理 下一篇：管理之道：管理從尊重開(kāi)始