| 標題：關(guān)于創(chuàng)建陽光企業(yè)的實施意見 |
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為了深入貫徹黨的十六屆六中全會精神，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，調(diào)動一切積極因素，推進億噸級煤炭基地建設(shè)，實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的宏偉目標，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，形成廣大干部職工各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面，根據(jù)公司黨委2006年工作部署，現(xiàn)就創(chuàng)建陽光企業(yè)提出如下意見。 一、創(chuàng)建陽光企業(yè)的重要意義 [本文來源于這里-http://-這里，幫您找文章] 陽光不僅代表著公開、公平、公正，更是溫暖和諧的象征。隨著時代的進步，企業(yè)逐步從科學管理轉(zhuǎn)向自主管理，更多地體現(xiàn)了人性化的要求。員工對企業(yè)已經(jīng)不再是單純的經(jīng)濟追求 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略455字，正式會員可完整閱讀）…… 二、創(chuàng)建陽光企業(yè)的目標任務(wù) 創(chuàng)建陽光企業(yè)，要以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求，以“公開、公平、公正”為準則，按照民主參與、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的要求，保證員工的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)和扶持權(quán)，在全公司形成全員參與、決策民主、管理透明、監(jiān)督到位、活力增強、共同富裕的良好格局。 創(chuàng)建陽光企業(yè)的主要目標：健全企業(yè)民主參與機制，保證員工的參與權(quán)；強化企業(yè)民主決策機制，保障員工的知情權(quán)；創(chuàng)新企業(yè)民主管理機制，維護員工的管理權(quán)；深化企業(yè)民主監(jiān)督機制，強化員工的監(jiān)督權(quán)；深化“曖心工程”建設(shè)機制，落實員工的扶持權(quán)。 三、創(chuàng)建陽光企業(yè)的主要內(nèi)容 （一）暢通民主參與渠道 民主參與是黨的各項事業(yè)興旺發(fā)達的重要保證，也是企業(yè)發(fā)展的根本活力所在。公司各級組織必須高度認識民主參與的重要意義，動員一切力量，采取各種手段，保障企業(yè)民主參與的渠道暢通。 1、深入開展合理化建議活動。要定期收集職工群眾的建議和意見，整理匯總后進行仔細研究，找出有益于企業(yè)發(fā)展、有益于企業(yè)穩(wěn)定、具有創(chuàng)造性的意見和建議，并積極付諸實施，推動企業(yè)健康發(fā)展。對于創(chuàng)造出巨大經(jīng)濟或社會效益的意見或建議，公司將給予重獎，以此保護和鼓勵職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。 2、建立黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾機制。各級黨組織要及時宣傳黨的路線方針政策，宣傳企業(yè)的形勢任務(wù)、規(guī)章制度和企業(yè)文化，定期開展職工思想動態(tài)分析，積極開展思想政治工作，支持工會、共青團組織按照各自章程獨立自主地開展工作，有針對性地解決職工當中存在的思想問題。班子成員中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要確定1-2個聯(lián)系點，經(jīng)常深入基層，了解職工的實際情況，解決職工生產(chǎn)生活中最迫切的實際困難和問題。各基層班組黨員都要根據(jù)職工情況劃分責任區(qū)，負責對責任區(qū)范圍內(nèi)職工的思想、工作、技能和生活等進行幫助，對職工的困難及時向黨組織匯報。 3、完善信訪工作制度。要按照信訪工作的有關(guān)規(guī)定，健全和完善信訪工作，指派專人負責職工的來訪來信，并及時提交有關(guān)部門進行處理。嚴格領(lǐng)導(dǎo)干 ……（未完，全文共4911字，當前只顯示1182字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于創(chuàng)建陽光企業(yè)的實施意見） 上一篇：在全縣農(nóng)村公路建設(shè)工作會上的講話 下一篇：煤礦以十六屆六中全會精神學習心得 |