標(biāo)題:2006年局工會女工工作總結(jié)

  根據(jù)省會傳真電報精神,現(xiàn)將××××工會女工工作總結(jié)如下:
  一、 領(lǐng)導(dǎo)重視,責(zé)任落實,履行維護和保障職責(zé)
  為維護和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害,實現(xiàn)男女同工同酬,推進企業(yè)人性化管理,充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中的作用,增強企業(yè)的凝聚力和競爭力,幾年來,××*工會在做好女工工 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略256字,正式會員可完整閱讀)…… 
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女職工方面傾斜,真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。
  二、組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽,為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
  幾年來,根據(jù)省、市總工會的部署,××*局女工委員會組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽,為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。先后組織女職工開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評選”活動、“三八節(jié)合理化建議征集”活動。通過開展各種競賽和活動,女職工勇挑重擔(dān),利用自身營銷的優(yōu)勢,走親訪友,上門積極宣傳做工作,均超額完成競賽任務(wù),特別是在××××*競賽中,有的女職工真正起到了半邊天的作用。
  三、關(guān)心關(guān)愛女職工生產(chǎn)和生活,開展豐富多彩的活動
  根據(jù)《勞動法》、《工會法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī),市局工會在簽訂《集體合同》中明確規(guī)定了女職工的合法權(quán)益和特殊利益保護,全部按照女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同規(guī)定執(zhí)行。每年對女職工進行一次婦科檢查,“三八”節(jié)給女職工發(fā)放慰問紀念品,開展各種活動來提高女職工“四自”意識,“三八”節(jié)召開女干部、女知識分子、女勞模座談會、茶話會,聘請專家給女職工講保健知識、美容知識,女職工生育工會送去紀念品,對困難女職工、單親女職工 ……(未完,全文共1105字,當(dāng)前只顯示665字,請閱讀下面提示信息。收藏2006年局工會女工工作總結(jié)

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