標(biāo)題:石油勘探局2006年度職工培訓(xùn)工作安排

  2006 年是“十一五”開局之年,是勘探局實(shí)施項(xiàng)目牽動(dòng)戰(zhàn)略的“見效年”,也是勘探局實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展全面提速、管理水平全面提高、職工素質(zhì)全面提升的關(guān)鍵一年,認(rèn)真做好2006年職工培訓(xùn)工作,為“十一五”的開局起步打好基礎(chǔ)。
  一、指導(dǎo)思想
  2006年培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想是:以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議、全國(guó) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略300字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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業(yè)化、現(xiàn)代化、國(guó)際化”要求,加大企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)力度,組織開展企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn),2006年計(jì)劃舉辦職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班1期,培訓(xùn)50人。
  (2)開展重要專業(yè)崗位領(lǐng)導(dǎo)人員崗位任職資格培訓(xùn), 2006年繼續(xù)選派領(lǐng)導(dǎo)干部參加集團(tuán)公司舉辦重要崗位領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn),計(jì)劃培訓(xùn)20人。
  (3)以提高黨政主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面,增強(qiáng)引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展能力為目的,2006年在局屬單位黨政正職中舉辦企業(yè)戰(zhàn)略學(xué)習(xí)研討班,計(jì)劃培訓(xùn)80人。
 。4)以加快新上崗領(lǐng)導(dǎo)人員適應(yīng)崗位角色變化,履行好工作職責(zé)為目的,開展新提拔領(lǐng)導(dǎo)人員崗位培訓(xùn),2006年計(jì)劃舉辦新提職領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班一期,培訓(xùn)50人左右。
  2、按照集團(tuán)公司及局“十一五”培訓(xùn)規(guī)劃的要求,以提高管理人員的履職能力為目的,進(jìn)一步完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高經(jīng)營(yíng)管理人員的綜合素質(zhì)。2006年外送經(jīng)營(yíng)管理人員參加集團(tuán)公司組織的培訓(xùn)項(xiàng)目90項(xiàng),計(jì)劃培訓(xùn) 321人;局培訓(xùn)基地舉辦經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)項(xiàng)目88 項(xiàng),計(jì)劃培訓(xùn)8623人。
  3、進(jìn)一步提高黨務(wù)政工干部開展思想政治工作和維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的能力及工作水平,在黨務(wù)和思想政治系列管理人員中開展崗位任職資格培訓(xùn),2006年在全局科級(jí)以上黨務(wù)政工干部中舉辦培訓(xùn)班,計(jì)劃培訓(xùn)300人。
  4、以培養(yǎng)造就國(guó)際化經(jīng)營(yíng)管理人才,增強(qiáng)企業(yè)參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力為目的,開展國(guó)際化經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)。2006年依托集 ……(未完,全文共9731字,當(dāng)前只顯示781字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏石油勘探局2006年度職工培訓(xùn)工作安排

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