標題：關于建設和諧文化的實踐與思考

　　提 綱
　　一、問題的提出
　　一是要時刻關注企業(yè)管理者經常倡導的是什么？二是要時刻關注北區(qū)的實際是什么？三是要時刻關注北區(qū)干部員工對企業(yè)文化的認識、期待和要求是什么？四是要時刻關注企業(yè)所提出的企業(yè)文化課題必須與國家大環(huán)境合拍、與公司要求匹配，而且在區(qū)局這個小環(huán)境　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略235字，正式會員可完整閱讀）……　
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揮黨委的政治核心作用；
　�。ǘ┙ㄔO和諧文化，必須充分發(fā)揮基層黨組織和共產黨員凝聚人心、服務群眾的作用；支持和保證工會、共青團和有關社會組織充分行使職能；
　�。ㄈ┙ㄔO和諧文化，必須積極參與企業(yè)改革，推進企業(yè)管理創(chuàng)新；
　�。ㄋ模┙ㄔO和諧文化，必須加大幫扶力度，切實解決困難職工的生產生活問題。
　　正 文
　　上海電信在改革發(fā)展的實踐中，積累了深厚的文化底蘊。2005年，在公司文化創(chuàng)新主題的引領下，北區(qū)電信局進行了企業(yè)文化建設的有益探索和實踐，適時開展了構建“和諧北區(qū)”加強企業(yè)文化建設的活動，給區(qū)局各項工作注入了新的活力。
　　一、問題的提出
　　“和諧”是中華民族對自然、生命和社會的深刻感悟。“和”者，和睦也，含有和衷共濟、政通人和、內和外順等哲理；“諧”者，相合也，強調順和、協(xié)調，力避抵觸、沖突。古人云：“和為貴”、“萬物各得其和以生，各得其養(yǎng)以成�！庇纱丝梢�，和諧是一種調配，和諧是一種力量，和諧是一種胸懷，和諧是一種境界。人不僅是社會和諧的受益者，更是社會和諧的推動者。
　　_同志指出，社會主義 ……（未完，全文共5062字，當前只顯示609字，請閱讀下面提示信息。收藏關于建設和諧文化的實踐與思考）

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