| 標(biāo)題：淺議企業(yè)文化的重要作用 |
|
企業(yè)文化是隨著企業(yè)的誕生和發(fā)展而共同生存的,并在企業(yè)中起著巨大的作用,是企業(yè)發(fā)展的能源,一個(gè)好的企業(yè)必然有一個(gè)有凝聚力的企業(yè)文化伴隨企業(yè)的發(fā)展和壯大。 企業(yè)文化是企業(yè)中一種"看不見(jiàn)，摸不著的資源"，正因?yàn)榭床灰?jiàn)，摸不著，致力于企業(yè)文化工作的人，為企業(yè)所創(chuàng)造的效益也不像生產(chǎn)、銷(xiāo)售人員一樣可以在報(bào)表上表現(xiàn)得清清楚楚，就像品牌價(jià)值的提高、無(wú)形資產(chǎn)的積累，也不是往儲(chǔ)蓄卡存錢(qián)般明明白白。 企業(yè)文化從不同的理解角度出發(fā)而存在不同的解釋?zhuān)缙髽I(yè)文化的叫法就有組織文化、公司文化、和企業(yè)文化。公司文化和企業(yè)文化只是 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略437字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第四，企業(yè)文化是“滴水之恩，涌泉相報(bào)” 優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)員工的牽引作用非常大，通過(guò)精神的引導(dǎo)，員工形成對(duì)企業(yè)較強(qiáng)的凝聚力， 這種文化形成的企業(yè)凝聚力對(duì)企業(yè)的作用正如中國(guó)傳統(tǒng)文化所說(shuō)的“滴水之恩，涌泉相報(bào)”。 第五，企業(yè)文化是“水到渠成” 企業(yè)文化建設(shè)難度很大，關(guān)鍵在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的堅(jiān)持不懈和員工的共同參與，只要有信心和決心，企業(yè)文化建設(shè)就一定會(huì)“水到渠成”。 最后，企業(yè)文化是“水能載舟亦能覆舟” 企業(yè)文化是一把雙刃劍，正如俗話(huà)所說(shuō)“水能載舟亦能覆舟”，優(yōu)秀的文化能使企業(yè)長(zhǎng)期繁榮，沒(méi)有優(yōu)秀文化的企業(yè)最終逃脫不了短命的下場(chǎng)。在商界的搏斗中，企業(yè)就像逆水行舟，只有全體員工同心協(xié)力才能發(fā)展下去。 在對(duì)文化的定義中，我們認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)處理企業(yè)內(nèi)部與外部各種矛盾的一種哲學(xué)，這種哲學(xué)的存在使越來(lái)越多的公司將其核心價(jià)值觀定義為對(duì)社會(huì)的一種責(zé)任，而不是利潤(rùn)。在卓越的企業(yè)文化中，企業(yè)哲學(xué)能夠?qū)⑦@些貌似不可能融合的矛盾巧妙地協(xié)調(diào)成一種公司向上的動(dòng)力，而不是一般公司認(rèn)為那樣，它們是相互獨(dú)立、互相排斥的價(jià)值觀。企業(yè)倫理在企業(yè)文化中屬于的社會(huì)文化層面，它是通過(guò)道德規(guī)范來(lái)調(diào)節(jié)企業(yè)和員工行為的。 企業(yè)文化是公司組織最后的核心競(jìng)爭(zhēng)力，與此同時(shí)，以家長(zhǎng)為等級(jí)權(quán)威主體而形成的企業(yè)文化即家庭文化，將逐漸被消解；進(jìn)而以員工為主體、以客戶(hù)即社會(huì)責(zé)任為中心的公司文化，業(yè)已成為公司化組織的本質(zhì)特征和進(jìn)步潮流趨向。 所以，企業(yè)文化，具有自己獨(dú)步的核心競(jìng)爭(zhēng)力，首先要完成的轉(zhuǎn)變是：從經(jīng)營(yíng)家庭集體式的企業(yè)和生產(chǎn)產(chǎn)品，轉(zhuǎn)變?yōu)橐越?jīng)營(yíng)人、經(jīng)營(yíng)人的個(gè)性化能力、和如何具備激發(fā)個(gè)體創(chuàng)造氛圍和提升能力上。 這一點(diǎn)，我們可以從目前的跨國(guó)公司或優(yōu)秀公司發(fā)展?fàn)顟B(tài)，就可以得出相關(guān)例證。一句話(huà)， ……（未完，全文共1886字，當(dāng)前只顯示1135字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺議企業(yè)文化的重要作用） 上一篇：現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之親和力感想 下一篇：某縣加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步 促進(jìn)_和諧工作匯報(bào) |