標題：建設學習型企業(yè)的探索與實踐

黨的十六大確定的全面建設小康社會的目標其中之一就是“全民族的思想道德素質(zhì)和健康素質(zhì)明顯提高，形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展�！碧焖�供電局在市委、市政府、市直部門及省電力公司領導下，認真落實市委市政府創(chuàng)建學習型城市的決定，積極邁出了創(chuàng)建學習型企業(yè)的探索步伐。 　　一、明確建設學習型企業(yè)的重要意義 　　建設學習型企業(yè)，是知識經(jīng)濟時代的必然要求，是提高企業(yè)綜合競爭力，促進企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，是提升企業(yè)管理水平、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、建設物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的必然選擇。對于電力企業(yè)而言，有著更加特　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略446字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關文章：建設學習型企業(yè)的探索與實踐   人口和計劃生育局建設學習型黨組織情況匯報   經(jīng)濟局建設學習型機關培訓總結(jié)   財政局建設學習型機關工作總結(jié)   探析建設學習型黨組織的有效途徑和制度   關于以多學助推建設學習型政黨的幾點思考   2010年安監(jiān)局建設學習型機關培訓工作總結(jié)   縣林業(yè)局2010年建設學習型機關工作總結(jié)   看長跑型企業(yè)的三大原則   文化局黨風廉政建設學習心得體會   2010年黨風廉政建設學習心得體會 建立了一系列規(guī)章制度，廣大員工通過學習，綜合素質(zhì)有了較大提高。但是還沒有把“工作學習化，學習工作化”變?yōu)樽杂X行動，還存在學風不濃、方式單一、措施落實不力等現(xiàn)象。建設學習型和創(chuàng)新型企業(yè)，構筑終身學習教育體系，創(chuàng)造新型學習模式，營造濃郁學習氛圍無疑是一條有效途徑。 　　二、確定指導思想、總體目標及工作原則 　　按照創(chuàng)建學習型企業(yè)的意義及基本要求，結(jié)合實際，經(jīng)過充分醞釀，我局提出了創(chuàng)建工作的指導思想、總體目標及工作原則是： 　　1、指導思想 　　以黨的十六大精神為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，圍繞我局中長期發(fā)展規(guī)劃及年度奮斗目標，在全局確立終身學習理念，構建學習與創(chuàng)新的良好機制，健全完備的學習體系，建立科學的人才培養(yǎng)機制，培養(yǎng)全員學習的自覺行為，營造即時學習的良好氛圍，全面提高全員綜合素質(zhì)，提高企業(yè)綜合競爭力，為實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供強有力的智力支持和人才保證。 　　2、總體目標 　　通過建設學習型創(chuàng)新型企業(yè)，在全局確立適合本局特色的學習與創(chuàng)新體系，建立育人—選人—用人一體化的科學的人才培養(yǎng)機制，力爭通過3-5年的努力，在全局普及基本文化科技知識和法律法規(guī)知識，涌現(xiàn)出一大批學習創(chuàng)新型單位（部門）、學習創(chuàng)新型班站、學習創(chuàng)新型小區(qū)和學習型家庭，初步構建起學習型創(chuàng)新型企業(yè)的基本框架，初步把我局建設成為學習工作化、工作學習化的學習型創(chuàng)新型企業(yè)。具體要達到以下4個方面的基本目標： 　　①管理人員、工程技術人員及中層干部：文化程度達到大學�？萍耙陨�；計算機水平要取得合格證，并能熟練地運用；外語水平能夠借助工具書做簡單翻譯。 　�、诎嗾鹃L：具備中專（高技）及以上文化程度，懂得班站管理藝術，掌握本崗位專業(yè)技術。能夠簡單操作運用計算機。 　�、酃ぷ髫撠熑耍壕哂懈咧校ㄖ屑迹┘耙陨衔幕�程度，掌握本崗位專業(yè)技術，能夠處理工作中的疑難問題，具備一定的組織能力。 　　④作業(yè)人員：文化水平有明顯提高，愛崗敬業(yè)，懂得本崗位專業(yè)技術，具備《上崗資格證》及《培訓合格證》。 　�、萑�局員工總體文化程度：消除文盲、初中及以下比率達到10%以下。 　　3、工作原則 　�、偃珕T ……（未完，全文共4819字，當前只顯示1160字，請閱讀下面提示信息。收藏建設學習型企業(yè)的探索與實踐） 上一篇：煙草配送過程中存在的管理問題與應對措施 下一篇：車間培育企業(yè)文化的思考