標(biāo)題:試論思想政治工作如何適應(yīng)改制后的企業(yè) |
當(dāng)前,國有企業(yè)的改革改制,正在向縱深發(fā)展,大部分企業(yè)改革改制工作已經(jīng)結(jié)束,改制后的企業(yè)建立了新型的現(xiàn)代企業(yè)制度,明晰產(chǎn)權(quán),優(yōu)化機(jī)制,甩掉包袱,輕裝上陣,全身心地投入到為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益中去。還有相當(dāng)一部分企業(yè)經(jīng)過重組,成為名符其實(shí)的民營企業(yè)。改革給企業(yè)帶來了新的生命力,使企業(yè)煥發(fā)了生機(jī)。企業(yè)思想政治工作如何繼續(xù)開展,如何與改制后的企業(yè)相適應(yīng),這是擺在企業(yè)思想政治工作中的一個新課題。 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略336字,正式會員可完整閱讀)…… 當(dāng)前的企業(yè)改革改制,將觸動著包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化和人們傳統(tǒng)的思想觀念、生活方式、心理結(jié)構(gòu)等方方面面,必然會給人們的傳統(tǒng)觀念的慣性思維帶來巨大的沖擊,也必然會給企業(yè)的思想政治工作帶來一系列的新問題。因此說,企業(yè)思想政治工作的任務(wù)不僅沒有減輕,而是更加重了。 二、繼承傳統(tǒng),更新觀念 思想政治工作是一門科學(xué),它和其它任何一門科學(xué)一樣,也是在不斷地繼承、發(fā)展、完善和創(chuàng)新的。隨著改革的深化,舊的格局被打破,新的機(jī)制在形成,導(dǎo)致人們必須要用新的價(jià)值尺度去衡量傳統(tǒng)觀念,實(shí)現(xiàn)觀念更新,而觀念更新又勢必給行動帶來重大的影響。思想政治工作要與之相適應(yīng),也要在觀念上有所更新。如黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政方式問題;非公有制經(jīng)濟(jì)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分;把勞動、資本、技術(shù)和管理作為生產(chǎn)要素 分配多樣化的問題;“能上能下、能進(jìn)能出、雙向選擇”的用人機(jī)制等等,這些都突破了我們在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期所宣傳的傳統(tǒng)思想,在這些理論問題與實(shí)踐結(jié)合的過程中,如果我們的觀念不更新,還停留在過去一貫制的思想政治工作觀念和方法,思想政治工作不僅不能成為改革的鋪路石,反而會成為絆腳石。 那么,哪些觀念需要更新呢?一是要更新思想政治工作的不切合實(shí)際的一刀切,大呼隆觀念,而是要從本單位、本部門的實(shí)際出發(fā),使形式和內(nèi)容聯(lián)系更緊密,防止“空對空”。二是要更新思想政治工作 ……(未完,全文共3625字,當(dāng)前只顯示872字,請閱讀下面提示信息。收藏試論思想政治工作如何適應(yīng)改制后的企業(yè)) 上一篇:不斷提升員工素質(zhì) 共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 下一篇:企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的幾點(diǎn)體會 |