| 標(biāo)題：試論思想政治工作如何適應(yīng)改制后的企業(yè) |
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當(dāng)前，國有企業(yè)的改革改制，正在向縱深發(fā)展，大部分企業(yè)改革改制工作已經(jīng)結(jié)束，改制后的企業(yè)建立了新型的現(xiàn)代企業(yè)制度，明晰產(chǎn)權(quán)，優(yōu)化機(jī)制，甩掉包袱，輕裝上陣，全身心地投入到為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益中去。還有相當(dāng)一部分企業(yè)經(jīng)過重組，成為名符其實(shí)的民營企業(yè)。改革給企業(yè)帶來了新的生命力，使企業(yè)煥發(fā)了生機(jī)。企業(yè)思想政治工作如何繼續(xù)開展，如何與改制后的企業(yè)相適應(yīng)，這是擺在企業(yè)思想政治工作中的一個新課題。 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略336字，正式會員可完整閱讀）…… 當(dāng)前的企業(yè)改革改制，將觸動著包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化和人們傳統(tǒng)的思想觀念、生活方式、心理結(jié)構(gòu)等方方面面，必然會給人們的傳統(tǒng)觀念的慣性思維帶來巨大的沖擊，也必然會給企業(yè)的思想政治工作帶來一系列的新問題。因此說，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)不僅沒有減輕，而是更加重了。 二、繼承傳統(tǒng)，更新觀念 思想政治工作是一門科學(xué)，它和其它任何一門科學(xué)一樣，也是在不斷地繼承、發(fā)展、完善和創(chuàng)新的。隨著改革的深化，舊的格局被打破，新的機(jī)制在形成，導(dǎo)致人們必須要用新的價(jià)值尺度去衡量傳統(tǒng)觀念，實(shí)現(xiàn)觀念更新，而觀念更新又勢必給行動帶來重大的影響。思想政治工作要與之相適應(yīng)，也要在觀念上有所更新。如黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政方式問題；非公有制經(jīng)濟(jì)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分；把勞動、資本、技術(shù)和管理作為生產(chǎn)要素 分配多樣化的問題；“能上能下、能進(jìn)能出、雙向選擇”的用人機(jī)制等等，這些都突破了我們在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期所宣傳的傳統(tǒng)思想，在這些理論問題與實(shí)踐結(jié)合的過程中，如果我們的觀念不更新，還停留在過去一貫制的思想政治工作觀念和方法，思想政治工作不僅不能成為改革的鋪路石，反而會成為絆腳石。 那么，哪些觀念需要更新呢？一是要更新思想政治工作的不切合實(shí)際的一刀切，大呼隆觀念，而是要從本單位、本部門的實(shí)際出發(fā)，使形式和內(nèi)容聯(lián)系更緊密，防止“空對空”。二是要更新思想政治工作 ……（未完，全文共3625字，當(dāng)前只顯示872字，請閱讀下面提示信息。收藏試論思想政治工作如何適應(yīng)改制后的企業(yè)） 上一篇：不斷提升員工素質(zhì) 共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 下一篇：企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的幾點(diǎn)體會 |