| 標(biāo)題：國(guó)有企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制研究 |
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摘要 隨著社會(huì)的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)作為現(xiàn)代社會(huì)中不可缺少的組成部分發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源，對(duì)企業(yè)的興衰成敗起著重要的作用。而激勵(lì)作為開(kāi)發(fā)和管理人力資源的一個(gè)重要方法，已被越來(lái)越多的企業(yè)所采用。本文就有關(guān)激勵(lì)的一般性問(wèn)題做了簡(jiǎn)單闡述，對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)員工 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略257字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 收藏國(guó)有企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制研究） 上一篇：淺談企業(yè)管理中的執(zhí)行力問(wèn)題 下一篇：淺談激發(fā)職工工作熱情增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的方法 |