標(biāo)題：淺論領(lǐng)導(dǎo)干部在和諧機關(guān)建設(shè)中的導(dǎo)向作用

領(lǐng)導(dǎo)干部崗位是職務(wù)，也是責(zé)任，更是行為標(biāo)準(zhǔn)�，F(xiàn)實社會中，領(lǐng)導(dǎo)干部在很大程度上掌握和支配著組織資源，也決定著一個機關(guān)的風(fēng)氣和發(fā)展方向。筆者認為，領(lǐng)導(dǎo)就是導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)干部在和諧機關(guān)建設(shè)中的導(dǎo)向作用至關(guān)重要。 　　目標(biāo)導(dǎo)向[網(wǎng)文章- 找范文,到網(wǎng)] 　　和諧機關(guān)的目標(biāo)就是實現(xiàn)人與人的和睦相處，部門與部門的相互配合，人與機關(guān)的相互依存，機關(guān)與外部環(huán)境的融洽聯(lián)通，形成公正、正義、溝通、理解、寬容、和睦、和諧的人文環(huán)境，達到上上下下心齊、氣順、風(fēng)正、勁足。 　　當(dāng)代優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要確定建設(shè)和諧機關(guān)的目標(biāo)，并引領(lǐng)全員為之不懈奮斗；其次，要樹立科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)，引領(lǐng)機關(guān)努力創(chuàng)新，不斷　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略492字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：淺論領(lǐng)導(dǎo)干部在和諧機關(guān)建設(shè)中   政務(wù)服務(wù)中心2010年和諧機關(guān)建設(shè)工作總結(jié)   和諧機關(guān)創(chuàng)建復(fù)查驗收匯報材料   工業(yè)局2010年度“和諧機關(guān)”創(chuàng)建工作總結(jié)   雷鋒紀(jì)念館和諧機關(guān)創(chuàng)建復(fù)查驗收匯報材料   和諧機關(guān)建設(shè)經(jīng)驗交流材料   淺談弘揚國稅文化創(chuàng)建和諧機關(guān)   對創(chuàng)建和諧機關(guān)的研討   環(huán)保局副局長科學(xué)發(fā)展觀心得：努力構(gòu)建和諧機關(guān)   和諧機關(guān)演講：創(chuàng)和諧機關(guān)建設(shè)，繪文秘部落美…   工商局長創(chuàng)建和諧機關(guān)情況匯報 。同時，發(fā)動群眾民主管理，廣泛吸納群眾的合理化建議。這樣，既能做到科學(xué)決策，又能形成良好的民主作風(fēng)。二要樹立務(wù)實作風(fēng)。務(wù)實的關(guān)鍵是抓落實，這點最能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，只有領(lǐng)導(dǎo)干部真正抓落實，一抓到底，才能在一個單位形成求真務(wù)實的作風(fēng)。反之，如果領(lǐng)導(dǎo)干部有部署無檢查，有檢查無處置，那么這個機關(guān)的務(wù)實作風(fēng)只能停留在嘴上。三要樹立親民作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部不但要深入群眾，更要心系群眾，平等對待、尊重、關(guān)心每一位員工。反之，領(lǐng)導(dǎo)干部如果高高在上，自認高人一等，就不會做到和員工心貼心，也就難以建設(shè)和諧機關(guān)。四要倡導(dǎo)批評作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部一方面要勇于做好自我批評，形成良好的示范作用；另一方面要敢于對不良言行進行批評。這樣，既堅持了原則，又主持了公平、公正。反之，如果怕得罪人，不敢批評，就會使和諧機關(guān)失去原則和公平，就不會有真正的、長久的和諧。 　　行為導(dǎo)向 　　領(lǐng)導(dǎo)干部的言行是無聲的命令和號召。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要十分注重自身行為的導(dǎo)向作用。 　　一要敢于叫響“向我看齊，對我監(jiān)督”，充分發(fā)揮榜樣示范作用。在學(xué)習(xí)、工作、遵守法規(guī)和紀(jì)律各方面都走在前面，用先進的行為引領(lǐng)下屬向既定目標(biāo)前進。 　　二要用好人。一個單位用人問題的導(dǎo)向作用最大、最敏感，反應(yīng)最強烈。用什么樣的人，就是鼓勵、重視、支持什么樣的人，也就會出現(xiàn)什么樣的人。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要積極慎重選人、用人和育人。 　　三要處事公正。不論獎懲升降，利益分配，還是制定規(guī)章辦法，都要公正、公平、公開，都要符合法律、法規(guī)和紀(jì)律要求，否則就會引發(fā)矛盾，難以形成穩(wěn)定和諧。實踐證明，一個機關(guān)最大的矛盾不是利益的多少，而是利益分配的公平與否。。 　　四要注重細節(jié)。細節(jié)決定成敗，細節(jié)體現(xiàn)思想，體現(xiàn)品質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部的細節(jié)更為重要，它會在不知不覺中產(chǎn)生導(dǎo)向作用。比如，檢驗檢疫著裝紀(jì)律問題，如果領(lǐng)導(dǎo)干部在會上大講規(guī)范著裝，而自己卻帶著非標(biāo)領(lǐng)帶或未系領(lǐng)帶，這雖是個細節(jié)，下屬卻會認為不必太認真。這樣，這個機關(guān)就不會有規(guī)范的著裝和整潔的風(fēng)貌，有的只能是應(yīng)付檢查。 　　愛好導(dǎo)向 　　領(lǐng)導(dǎo)干部的個人愛好興趣有著社會性和導(dǎo)向性，是一種非直接領(lǐng)導(dǎo)因素的導(dǎo)向。 　　作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一要培養(yǎng)健康有益的愛好興趣，比如讀書、運動、書畫、攝影等，這些對機關(guān)的文化建設(shè)和增強凝聚力都會產(chǎn)生積極的促進作用。相反，如果領(lǐng)導(dǎo)干部過分愛好喝酒、玩麻將等，就 ……（未完，全文共2124字，當(dāng)前只顯示1278字，請閱讀下面提示信息。收藏淺論領(lǐng)導(dǎo)干部在和諧機關(guān)建設(shè)中的導(dǎo)向作用） 上一篇：淺析商業(yè)賄賂犯罪的成因及預(yù)防對策 下一篇：媽媽的朗誦詞--孩子，我想對你說……