標(biāo)題:淺談弘揚國稅文化創(chuàng)建和諧機關(guān)

  ××縣國稅局積極推進(jìn)以公道正派為核心的國稅文化建設(shè),著力把國稅部門建設(shè)成為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的表率部門,建設(shè)成為講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、團結(jié)、務(wù)實、廉潔、高效的和諧機關(guān)。
  一、抓基礎(chǔ),加強論武裝,推進(jìn)學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)
  我們在干部中牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念,大興學(xué)習(xí)之風(fēng),學(xué)以增智,學(xué)以修身,學(xué)以立德。通過努力學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和_總書記的一系列重要講話,使干部不斷加強黨性鍛煉,提高政治素質(zhì),增強貫徹執(zhí)行黨的稅收工作 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略413字,正式會員可完整閱讀)…… 
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務(wù)工作受到上級表彰時必談;干部家庭遇到困難時必談。在談心過程中,堅持從團結(jié)的愿望出發(fā),從黨性原則出發(fā),本著與人為善、坦誠相待的態(tài)度,敞開思想,誠心誠意地交換看法,使干部理順情緒,放下包袱,消除隔閡,增進(jìn)團結(jié)。三是發(fā)揮班子成員的示范帶頭作用。國稅部門班子成員經(jīng)常進(jìn)行溝通,對不利于班子團結(jié)的問題及時加以解決,以班子的團結(jié)帶動機關(guān)整體的團結(jié)。
  三、抓關(guān)鍵,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),推進(jìn)服務(wù)型機關(guān)建設(shè)
  在局內(nèi)大力弘揚“對內(nèi)嚴(yán)格,對外平等,對人公正,對已清正”的精神,推進(jìn)了“首問責(zé)任制”、“限時辦結(jié)制”、“督查督辦制”等制度,使干部進(jìn)一步樹立了良好的職業(yè)道德,切實改進(jìn)了工作作風(fēng)。我們要求每一名干部對辦事的同志都要做到“問一聲好,讓一個座,倒一杯水,說一句再見”。要求干部在自身行為上做到“五個不準(zhǔn)”,即:不準(zhǔn)參與賭博;不準(zhǔn)進(jìn)營業(yè)性娛樂場所;不準(zhǔn)利用職務(wù)之便“吃、拿、卡、要”;不準(zhǔn)參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請;不準(zhǔn)利用職務(wù)之便謀取私利。同時,在干部中大興調(diào)查研究之風(fēng),要求每一名干部都在聯(lián)系一個股室,結(jié)合本職工作,帶著問題深入調(diào)研,對工作中遇到的新情況新問題提出切實可行的對策和措施,促進(jìn)各項工作上臺階上水平。
  四、抓核心,規(guī)范運行機制,推進(jìn)效能型機關(guān)建設(shè)
  在局內(nèi)大力弘揚干事創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實的精神。一是進(jìn)一步細(xì)化了各股室和每一個工作人員的崗位職責(zé)和目標(biāo)責(zé)任,將時限、數(shù)量、質(zhì)量等指標(biāo)一一明確,做到了人人有責(zé)任,事事有落實。二是完善制度建設(shè),提升管理效能。制度是最基本的工作規(guī)則。按照科學(xué)性、適用性、系統(tǒng)性和操作性制度建設(shè)要求,我局曾于2005年,經(jīng)過反復(fù)醞釀,反復(fù)修改完善,印制了《××縣國稅局制度匯編》,內(nèi)容包括行政管理、綜合業(yè)務(wù)、反腐倡廉等六大類109項內(nèi)容。去年市局“四項重點工程”啟動后,我局對以前年度所定制度進(jìn)行了一次回頭看,并組織人員對一些缺乏應(yīng)有的系統(tǒng)性和科學(xué)性的制度、內(nèi)容空洞、抽象、缺乏可操作性的制度,不符合現(xiàn)在實際工作需 ……(未完,全文共1783字,當(dāng)前只顯示1073字,請閱讀下面提示信息。收藏淺談弘揚國稅文化創(chuàng)建和諧機關(guān)

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