| 標(biāo)題：堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn) 提升企業(yè)文化創(chuàng)新力 |
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文章標(biāo)題：堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn) 提升企業(yè)文化創(chuàng)新力 堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn) 提升企業(yè)文化創(chuàng)新力 黨的十六屆五中全會(huì)關(guān)于制訂“十一五”規(guī)劃的建設(shè)中明確提出：在技術(shù)創(chuàng)新體系和自主創(chuàng)新的基本_框架中，企業(yè)是創(chuàng)新的主體。企業(yè)要發(fā)揮自主創(chuàng)新的主體作用，需要有良好的企業(yè)文化環(huán)境和氛圍。企業(yè)的生命力在于創(chuàng)新，而創(chuàng)新的動(dòng)力源在于企業(yè)文化的創(chuàng)新，世界上技術(shù)領(lǐng)先企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、_創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，都根植于其創(chuàng)新企業(yè)文化之中。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從人才競(jìng)爭(zhēng)、管理競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向文化的競(jìng)爭(zhēng)。隨著鐵 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略391字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、樹(shù)立企業(yè)價(jià)值文化的創(chuàng)新觀念。 企業(yè)價(jià)值文化主要體現(xiàn)在企業(yè)的價(jià)值觀念，它是企業(yè)文化的核心和基石。企業(yè)文化通過(guò)實(shí)施文化管理的方式，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的氛圍和環(huán)境，使廣大員工在工作過(guò)程中，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感和親近感，從心理上更加信任領(lǐng)導(dǎo)和同事，從感情上更加熱愛(ài)企業(yè)，從行動(dòng)上積極努力為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。企業(yè)文化作為一種管理文化，它與企業(yè)各項(xiàng)管理制度及各項(xiàng)管理活動(dòng)聯(lián)系密切，體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者管理意志和管理思想，是企業(yè)思想政治工作的延伸和具體化。比如：我們工廠用了8年的時(shí)間，完成了第三次創(chuàng)業(yè)，為工廠的生存和發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，在為“創(chuàng)新創(chuàng)效、企業(yè)再造，實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營(yíng)，可持續(xù)發(fā)展”的戰(zhàn)略中，工廠的企業(yè)文化則為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力支持，從企業(yè)標(biāo)語(yǔ)、內(nèi)涵、廠旗、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)理論、格言到文明服務(wù)的規(guī)范都為工廠的企業(yè)文化建設(shè)添上了濃重的一筆，形成工廠的無(wú)形資產(chǎn)，使之成為每一個(gè)職工共同遵守的企業(yè)價(jià)值觀。 三、樹(shù)立企業(yè)精神文化的激勵(lì)創(chuàng)新觀念。 企業(yè)精神文化是企業(yè)文化的靈魂�！疤魬�(zhàn)極限，勇創(chuàng)一流”是青藏鐵路廣大建設(shè)者們的真實(shí)寫(xiě)照，同時(shí)也是新時(shí)期鐵路創(chuàng)新精神的具體體現(xiàn)，它必將激勵(lì)和促進(jìn)鐵路企業(yè)敢為人先的開(kāi)拓精神和艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、求真務(wù)實(shí)的科學(xué)精神和成就偉業(yè)的創(chuàng)新精神。 一是激勵(lì)敢為人先的開(kāi)拓精神 ……（未完，全文共4223字，當(dāng)前只顯示1017字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn) 提升企業(yè)文化創(chuàng)新力） 上一篇：小學(xué)公民道德建設(shè)月活動(dòng)總結(jié) 下一篇：在物業(yè)管理工作培訓(xùn)班上的講話 相關(guān)欄目：模范 文明 五一和五四節(jié)日專題 七一黨建專題 八一雙擁專題 政協(xié) 政協(xié)講話 公司 企業(yè)講話 文化 宣傳講話 |