| 標題：2003年述廉報告 | ||
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2003年，在縣委的領導下，我積極運用“三個代表”重要思想來指導實踐，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，高標準，嚴要求，狠抓自身及職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，現(xiàn)將有關情況報告如下。 一、狠抓落實，認真完成黨風廉政建設和反腐敗工作任務 根據(jù)××發(fā)[2003]47號文件的要求，切實擔負起牽頭單位的責任，會同協(xié)辦部門，認真調查研究，提出了開展工作的意見、措施，結合實際制定了專項工作實施方案，并及時組織了實施，推動黨風廉政建設工作再上了一個新臺階。 �。ㄒ唬├^續(xù)落實領導干部的配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定 今年上半年 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略459字，正式會員可完整閱讀）……
不斷加強干部監(jiān)督管理。一是改進監(jiān)督方式，實現(xiàn)“四個轉變”。即對干部監(jiān)督由重任期監(jiān)督向任前、任期、離任監(jiān)督并重轉變，由重工作圈監(jiān)督向工作圈、生活圈、社交圈并重轉變，由重查處向預防、糾正、誡勉、處分并重轉變；由被動監(jiān)督向主動防范轉變。二是突出監(jiān)督重點，加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督。積極探索建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。認真落實領導干部談話、誡勉、回復組織函詢、個人重大事項報告等預防性監(jiān)督措施，堅持市管領導干部收入申報制度。積極配合縣紀委搞好領導干部年度述廉工作。三是構建立體監(jiān)督網(wǎng)絡。加強了組織部與執(zhí)紀執(zhí)法部門、新聞單位的聯(lián)系，完善了組織部與紀檢（監(jiān)察）、審計等執(zhí)法執(zhí)紀部門聯(lián)席會議制度，建立健全干部監(jiān)督工作體系和信息網(wǎng)絡，加大了聯(lián)合監(jiān)督力度，形成了對領導干部的監(jiān)督合力。堅持對新提拔的領導干部向紀委、監(jiān)察局、公安局、檢察院、法院、計生委等部門征求意見制度。 今年以來，共對47名擬任（推薦）縣管重要領導干部人選在縣委全委會上進行了表決或征求了全委會成員的意見；對47名擬提拔的人選及其有關情況，面向全縣進行了為期一周的公示；對新提拔的28名非選舉產(chǎn)生的領導干部實行了一年試用期；對68名任職試用期滿的干部，按照有關規(guī)定，進行了考察，經(jīng)考察合格后予以正式任用；嚴格執(zhí)行《干部談話制度》，對所有決定繼任、交流、提拔任用、免職、改非等 ……（未完，全文共4957字，當前只顯示1193字，請閱讀下面提示信息。收藏2003年述廉報告） 上一篇：分管領導述職報告 下一篇：述職報告（金融系統(tǒng)） |