標(biāo)題：追求以人為本 崇尚學(xué)習(xí)之風(fēng)　努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”電力企業(yè)

　　××××電業(yè)局是××電力（集團(tuán)）公司直屬的國有中型一檔供電企業(yè)，肩負(fù)著*市境內(nèi)所有廠礦企業(yè)及農(nóng)村牧區(qū)、城市居民的生產(chǎn)和生活供（用）電任務(wù)。全局下設(shè)16個二級單位(包括4個躉售局），職工2774人，生產(chǎn)班組177個。近年來， 面對電力企業(yè)快速發(fā)展的新形勢和新要求，該局從可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，提出了“打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做學(xué)習(xí)型職工，全面提高企業(yè)核心競爭力”的戰(zhàn)略設(shè)想　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略330字，正式會員可完整閱讀）……　
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組織這一先進(jìn)管理理念引入到全局的各項管理之中，提出了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，成立了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，并結(jié)合企業(yè)實際，出臺了 《××××電業(yè)局創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”實施意見》，確定了活動的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、推進(jìn)原則、工作載體、實施步驟和保障措施，全面規(guī)劃了創(chuàng)建構(gòu)架。各基層單位也按照市局的統(tǒng)一安排，相繼制訂了本單位展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動細(xì)則，建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確了目標(biāo)任務(wù)，把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動納入人才培養(yǎng)機(jī)制，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政負(fù)責(zé)，工會推動，職工積極參與的工作格局。
　　二、明確目標(biāo)，完善機(jī)制，構(gòu)筑有力的制度保障體系
　　在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”過程中，××*電業(yè)局始終把建立三支人才隊伍作為創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”的重點，從構(gòu)筑有力的制度保障體系入手，建立和完善了以崗位培訓(xùn)為核心的人才培養(yǎng)、配置、考核、待遇一體化的人力資源開發(fā)管理機(jī)制，先后制定和出臺了《××*電業(yè)局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組實施規(guī)劃》、《××*電業(yè)局職工教育培訓(xùn)管理考核辦法及細(xì)則》、《××*電業(yè)局專業(yè)技術(shù)人員、管理人員繼續(xù)教育管理辦法》、《××××電業(yè)局中層干部(管理人員)培訓(xùn)考核辦法》、《××*電業(yè)局生產(chǎn)現(xiàn)場培訓(xùn)和專業(yè)崗位培訓(xùn)管理考核辦法及考核細(xì)則》、《××*電業(yè)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場培訓(xùn)工作的意見》、《××*電業(yè)局首席崗位評選辦法》、《××*電業(yè)局崗位能手評選辦法》等制度和辦法。這一系列制度的建立與落實，完善了職工素質(zhì)工程的實施手段，使企業(yè)育人用人機(jī)制逐步清晰起來，學(xué)習(xí)型企業(yè)的框架初具規(guī)模，推動了“創(chuàng)爭”活動由活 ……（未完，全文共3562字，當(dāng)前只顯示857字，請閱讀下面提示信息。收藏追求以人為本 崇尚學(xué)習(xí)之風(fēng)　努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”電力企業(yè)）

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