標(biāo)題：勞教所實(shí)行“兩公開一監(jiān)督”的情況匯報(bào)

勞教場(chǎng)所實(shí)行“兩公開一監(jiān)督”(公開執(zhí)法規(guī)定，公開辦理結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督)制度，是保證勞教場(chǎng)所公正文明執(zhí)法，維護(hù)勞教人員合法權(quán)益，促進(jìn)干警廉潔自律的重要措施，也是提高勞教場(chǎng)所執(zhí)法工作水平的重要保證。幾年來，我所認(rèn)真嚴(yán)格地實(shí)行了這項(xiàng)工作制度，取得了一定的工作成效�，F(xiàn)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下： 　　一、主要做法 　　(一)健全完善執(zhí)法活動(dòng)的各項(xiàng)辦事規(guī)定，公告　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略298字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：勞教所實(shí)行“兩公開一監(jiān)督”的   勞教所監(jiān)察室：勞教系統(tǒng)司法權(quán)監(jiān)督和制約的工…   勞教所民警心理健康調(diào)研分析   勞教所工作人員事跡材料   勞教所2009上半年安全穩(wěn)定工作總結(jié)   勞教所職工建國60周年優(yōu)秀征文   勞教所民警建國60周年獻(xiàn)禮征文   勞教所矯治大隊(duì)科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告   勞教所財(cái)務(wù)科2008年個(gè)人工作總結(jié)   勞教所2008年工作總結(jié)   省勞教所供水供電站維修班班長先進(jìn)事跡材料 開透明。我所在對(duì)勞教人員的獎(jiǎng)懲和“兩外一假”的審批過程中，嚴(yán)格履行既定的辦事程序。如對(duì)勞教人員的獎(jiǎng)懲，先由分隊(duì)提出意見，經(jīng)中隊(duì)集體研究并在中隊(duì)活動(dòng)室內(nèi)公布后再呈報(bào)，管理科在查證核實(shí)后才簽署意見，最后再報(bào)經(jīng)所里或勞教局審批，并把最后的審批意見在勞教人員中公布執(zhí)行。又如在辦理勞教人員所外就醫(yī)、所外執(zhí)行、準(zhǔn)假等手續(xù)時(shí)，幾年來，我所均是在中隊(duì)呈報(bào)的基礎(chǔ)上，管理科根據(jù)有關(guān)執(zhí)法規(guī)定的條件，進(jìn)一步核實(shí)把關(guān)，必要時(shí)通過電話或發(fā)函等途徑直接與勞教人員原所在地的公安機(jī)關(guān)或原工作單位聯(lián)系核實(shí)，最后再邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門、駐所檢察室、所領(lǐng)導(dǎo)、衛(wèi)生所和所在中隊(duì)等有關(guān)部門的人員共同參與集體研究，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，達(dá)成統(tǒng)一意見后，再予以辦理有關(guān)審批手續(xù)。經(jīng)審批后，再將辦理的結(jié)果予以公布，使整個(gè)執(zhí)法活動(dòng)做到了公開和透明。 　　(三)深入實(shí)際調(diào)查研究，客觀公正地搞好執(zhí)法。管理部門深入實(shí)際掌握情況，是實(shí)現(xiàn)執(zhí)法活動(dòng)公開、公正的前提。這就要求我們管理部門必須做到“六勤”，即嘴勤、手勤、腿勤、耳勤、眼勤、腦勤。平常管理要深入“三大現(xiàn)場(chǎng)”，注重調(diào)查研究，切實(shí)掌握好勞教人員的思想動(dòng)態(tài)，了解勞教人員對(duì)我所執(zhí)法活動(dòng)是否做到公開、公正、公平的反映。這樣就能保證我們客觀、公正地執(zhí)法，并且最大限度地避免了憑印象和感情代替政策和原則的現(xiàn)象發(fā)生。 　　(四)增強(qiáng)中隊(duì)執(zhí)法責(zé)任意識(shí)，確保上報(bào)材料準(zhǔn)確無誤。中隊(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)法責(zé)任意識(shí)的強(qiáng)弱 ……（未完，全文共3213字，當(dāng)前只顯示773字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏勞教所實(shí)行“兩公開一監(jiān)督”的情況匯報(bào)） 上一篇：地稅局四五普法工作匯報(bào) 下一篇：抓住項(xiàng)目試點(diǎn)契機(jī)推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展