| 標(biāo)題：深化院務(wù)公開 構(gòu)建和諧醫(yī)院 |
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院務(wù)公開制度建立和不斷深化的實(shí)踐，使我們深刻感到，院務(wù)公開制度的推行，不僅保障了職工參與醫(yī)院民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，而且為化解醫(yī)院內(nèi)部矛盾、密切干群關(guān)系，構(gòu)建和諧醫(yī)院提供了有效的平臺，是推進(jìn)醫(yī)院政治文明建設(shè)的內(nèi)在要求。如何進(jìn)一步深化院務(wù)公開工作，創(chuàng)新院務(wù)公開模式，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)、健康、和諧發(fā)展，已成為當(dāng)前院務(wù)公開工作的重要課題。本人結(jié)合多年來的工作實(shí)踐，對此談點(diǎn)粗淺的 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略327字，正式會員可完整閱讀）…… 二、突出重點(diǎn)內(nèi)容，把院務(wù)公開落到實(shí)處 真實(shí)是公開的靈魂，只有把實(shí)情告訴大家，才能提高職工參政議政的積極性，共謀醫(yī)院發(fā)展的大計(jì)。 一是抓住院務(wù)公開的熱點(diǎn)，做好干部選拔和任用工作的全面公開。 隨著院務(wù)公開力度的不斷加大，公開、民主選拔干部已成為院務(wù)公開的重要內(nèi)容，成為職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題之一。近兩年來，我院嚴(yán)格按照選拔干部條例和程序，對原崗位上的16名護(hù)士長、54名科級干部實(shí)行公開招聘，體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，為全體職工創(chuàng)造了均等的機(jī)遇，使一大批優(yōu)秀人才脫穎而出。同時要堅(jiān)持職代會民主評議干部制度，通過民主測評的辦法，把職工反映強(qiáng)烈的干部作相應(yīng)調(diào)整，政績突出的干部給予物質(zhì)和精神獎勵。民主評議干部的結(jié)果和使用、獎懲能否統(tǒng)一，這是廣大職工所關(guān)心的。如果評不評一個樣，職工群眾的民主監(jiān)督權(quán)就得不到保障。這種失信于民的做法甚至?xí)䦟?dǎo)致院務(wù)公開的失敗。因此對職工民主評議干部的結(jié)果和獎懲處理要引起高度重視，及時公之于眾，這樣職工內(nèi)心才會感到自己的民主權(quán)利得到了維護(hù)和尊重。 ……（未完，全文共3525字，當(dāng)前只顯示848字，請閱讀下面提示信息。收藏深化院務(wù)公開 構(gòu)建和諧醫(yī)院） 上一篇：建設(shè)綠色鄉(xiāng)村的實(shí)踐與探索 下一篇：全市打擊“兩搶一盜”犯罪專項(xiàng)斗爭第一戰(zhàn)役動員部署電視電話會議上的講話 |