標(biāo)題:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織典型材料

  創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織典型材料-與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新,探索的新路子
  自2000以來(lái),物探公司就開(kāi)始了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的實(shí)踐。通過(guò)這種實(shí)踐,職工的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)明顯增強(qiáng);企業(yè)的學(xué)習(xí)觀念、人才觀念有了較大轉(zhuǎn)變,干部職工的心智模式有所改善;公司的愿景目標(biāo)得到了職工的認(rèn)同;職工教育培訓(xùn)體系已基本建立,營(yíng)造了較為濃厚的學(xué)習(xí)氛圍;制定和完善了一些激 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略287字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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》、《學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建》、《21世紀(jì)的學(xué)習(xí)的組織》等一批關(guān)于學(xué)習(xí)型組織理論的書(shū)籍發(fā)給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。在公司舉辦的各類學(xué)習(xí)班上,干部職工在學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上,紛紛聯(lián)系實(shí)際謀劃規(guī)劃、交流體會(huì);各基層單位也自發(fā)購(gòu)置了相關(guān)書(shū)籍發(fā)給職工學(xué)習(xí),有的還聘請(qǐng)專家為職工授課;公司電視臺(tái)、《物探信息》等宣傳媒體一起動(dòng)員,傳播理論、交流經(jīng)驗(yàn),精彩紛呈。一時(shí)間,學(xué)習(xí)型組織、五項(xiàng)修煉、青蛙現(xiàn)象、蝴蝶效應(yīng)等新名詞成了職工中的流行語(yǔ)。學(xué)習(xí)型組織管理理論普及到了公司的各個(gè)層次和角落,為深化學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
 。ǘ┙⒐餐妇埃嘤滦蛢r(jià)值觀,形成凝聚力量鼓舞人心的強(qiáng)大動(dòng)力。學(xué)習(xí)型組織管理理論的一系列理念、觀點(diǎn)是先進(jìn)企業(yè)文化的重要內(nèi)容,優(yōu)秀的企業(yè)文化是學(xué)習(xí)型組織的重要支撐。在學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建中,物探公司與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合,提出了 “將公司建設(shè)成為國(guó)內(nèi)一流,國(guó)際知名,集技術(shù)服務(wù)和設(shè)備制造為一體的地球物理技術(shù)服務(wù)公司”的愿景目標(biāo),總結(jié)提煉出了“為國(guó)找油、勇當(dāng)先鋒”、“奉獻(xiàn)社會(huì)、和諧共進(jìn)”、“團(tuán)結(jié)協(xié)作、雙贏共進(jìn)”等符合時(shí)代要求的經(jīng)營(yíng)理念。同時(shí),公司黨委下大氣力推動(dòng)全體職工樹(shù)立了與其相適應(yīng)的四種觀念。發(fā)展觀念——追求“滾雪球效應(yīng)”。即企業(yè)培養(yǎng)人才,人才造就企業(yè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)、個(gè)人共同的發(fā)展和進(jìn)步;競(jìng)爭(zhēng)觀念——敢于與 “狼”共舞。面對(duì)激烈的物探市場(chǎng)競(jìng) ……(未完,全文共6196字,當(dāng)前只顯示746字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織典型材料

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