| 標(biāo)題：某市推進(jìn)組織工作創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)材料 |
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今年以來，××市認(rèn)真貫徹落實(shí)全省組織部長會(huì)議精神，以理性的思維、創(chuàng)新的理念、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，來謀劃、推進(jìn)全市組織工作與時(shí)俱進(jìn)，提高組織工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的能力。 一是依據(jù)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)“邊學(xué)邊議邊改”的總體要求，扎實(shí)開展“永葆先進(jìn)性、建設(shè)和諧××”主題實(shí)踐活動(dòng)。市委制定下發(fā)了活動(dòng)實(shí)施方案，提出了開展活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和方式、方法。按照“服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略345字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三是積極探索創(chuàng)新體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的干部考核機(jī)制。年初，市上制定出臺(tái)了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法，組織力量對(duì)市直和縣（區(qū)）市委管理的干部集中進(jìn)行了年度考核�？己酥�，對(duì)所有考核對(duì)象堅(jiān)持實(shí)行百分制量化、分層次測(cè)評(píng)、差額票決，把群眾認(rèn)可與組織評(píng)價(jià)結(jié)合起來，不簡(jiǎn)單地以印象論人，把定性考核與定量考核結(jié)合起來，不片面地以分?jǐn)?shù)評(píng)人，把集中考核與平時(shí)了解結(jié)合起來，不機(jī)械地以票數(shù)取人，取得了良好的社會(huì)效果。 四是積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革。按照整體設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌部署、單項(xiàng)突破、綜合配套的思路，開展干部制度研討活動(dòng)，擬定的15項(xiàng)制度中已有《關(guān)于試行市、縣（區(qū)）委常委會(huì)民主提名干部制度的實(shí)施意見》、《關(guān)于在民主推薦干部中落實(shí)群眾公認(rèn)原則的意見》等7項(xiàng)制度已基本成熟。同時(shí)，實(shí)行了“兩票制”推薦后備干部制度和新提拔縣級(jí)干部擔(dān)任信訪專員制度，選派4名新提拔的縣級(jí)干部分兩批到市信訪局掛職鍛煉，培養(yǎng)干部為民、務(wù)實(shí)作風(fēng)和做好群眾工作的能力。 五是大力推進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作規(guī)范化管理和創(chuàng)新。制訂了三大類26項(xiàng)有操作性制度，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委民主議事決策規(guī)則、村級(jí)黨組織班子成員“兩推一選”、村級(jí)干部管理、實(shí)施“旗幟工程”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)等作了完善和規(guī)范。圍繞農(nóng)村面臨的新形勢(shì)，積極推進(jìn)鄉(xiāng)村職能轉(zhuǎn)軌和組織_、運(yùn)行機(jī)制的調(diào)整，探索創(chuàng)新農(nóng)村“支部加協(xié)會(huì)”、為非公組織選派黨建指 ……（未完，全文共1489字，當(dāng)前只顯示896字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏某市推進(jìn)組織工作創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)材料） 上一篇：自治縣民政局工作典型材料 下一篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織典型材料 |