標(biāo)題:困難職工基本生活保障工作情況匯報

  困難職工基本生活保障工作情況匯報
  一、基本工作情況
  1、社會保險情況。
  一是把企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳、就業(yè)參保作為全縣經(jīng)濟(jì)工作考核的一項重要內(nèi)容,單獨(dú)考核,嚴(yán)格獎懲。二是加大宣傳工作力度,在縣電視臺開辟專題欄目,廣泛宣傳,大力營造輿論氛圍。三是強(qiáng)化擴(kuò)面征繳手段,采取領(lǐng)導(dǎo)帶隊,分組包干,責(zé)任到人,實行定任務(wù)、定時間、定獎罰的辦法,積極做好擴(kuò)面征繳工作。
  2004年1月至2005年8月底,累計擴(kuò)面新增養(yǎng)老保險參保職工2338人,其中今年1—8月份390人。截止今年8月份,全縣企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保18678人,其中國有企業(yè)參保12532人,集體企業(yè)參保3808人,外來投資企業(yè)參保220人, 個體及其它私營企業(yè)參保2118人。今年1—8月份共收繳企業(yè)保險基金940萬 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略582字,正式會員可完整閱讀)…… 
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,切實解決困難_的后顧之憂。截至目前共推薦就業(yè)“4050”人員等困難_370人。
  3、困難救助情況。我縣對下崗失業(yè)困難職工實行年終一次性救助,每年發(fā)放救助金80萬元,救助困難職工4000人。
  4、勞務(wù)輸出情況。我們把健全網(wǎng)絡(luò)體系作為提升勞務(wù)輸出有組織化程度的關(guān)鍵措施,進(jìn)一步健全完善了以縣勞力資源開發(fā)中心為龍頭,鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所和中介機(jī)構(gòu)為主體,村級勞務(wù)信息員為擴(kuò)展的縣、鄉(xiāng)、村三級勞務(wù)輸出組織網(wǎng)絡(luò),為外出務(wù)工人員輔就了一條綠色通道。堅持“走出去、請進(jìn)來”,多方考察篩選用工信息,建立勞務(wù)用工信息庫;對全縣農(nóng)村勞動力資源情況進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)查摸底,建立了勞動力資源庫;在縣勞動力交流服務(wù)大廳安裝了大型信息顯視屏,對外及時發(fā)布勞務(wù)信息和招工簡章,為務(wù)工人員提供“一站式”辦理、“一條龍”服務(wù),確保勞務(wù)輸出工作的順利開展。截至8月底,全縣新增市外勞務(wù)輸出 18762 人,在外務(wù)工人員跟蹤管理服務(wù)3337人,城鎮(zhèn)新增就業(yè)4696人,其中下崗失業(yè)人員就業(yè) 1558人。全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對新增勞務(wù)輸出人員全部建立起務(wù)工人員臺帳,實現(xiàn)了“一村一冊,一鄉(xiāng)一卷”的目標(biāo)要求。
  二、存在的主要問題
  1、下崗失業(yè)職工再就業(yè)逐步困難。近幾年我縣再就業(yè)率逐年降低,2002年至2004年分別為61%、48%和37%。從2004年的情況分析來看,其原因有三:一是就業(yè)渠道狹窄,再就業(yè)環(huán)境不夠?qū)捤伞6窍聧徥I(yè)職工多屬年齡偏大、技能單一、文化程度較低的_,市場競爭能力較弱。三是部分下崗失業(yè)職工多年受計劃經(jīng)濟(jì)管理模式的影響,就業(yè)觀念有待轉(zhuǎn)變,過分依賴政府、企業(yè),特別是對到個體私營經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)就業(yè)很難適應(yīng)。
  2、理順下崗職工勞動關(guān)系任務(wù)較大。下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)但勞動關(guān)系仍掛靠在企業(yè),仍屬企業(yè)的員工。加之隱性就業(yè)的長期離崗、“兩不找”人員,全縣預(yù)計尚有7000人未和原企業(yè)解除勞動關(guān)系。據(jù)分析,勞動關(guān)系難以解除的原因是多方面的:從企業(yè)方面看,企業(yè)無力支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和歷史欠債是主要原因,欠債問題不解決,企業(yè)是不敢主動提出解除勞動關(guān)系的;而下崗職工擔(dān)心解除勞動關(guān)系后,歷史欠債會隨著勞動關(guān)系的終止而消失。從下崗職工方面講,有的雖已自謀職業(yè),但總覺得是臨時性工作,與企業(yè)解除勞動關(guān)系就沒有單位了,因此不愿與原單位解除勞動關(guān)系。
  3、部分企業(yè)特別是改制企業(yè)、民營企業(yè)法律意識淡薄。一些企業(yè)負(fù)責(zé)人重改制輕就業(yè),有的企業(yè)借企業(yè)改制甩包袱,不愿承擔(dān)下崗失業(yè)職工再就業(yè)的職責(zé)。只顧企業(yè)盈利,不盡法律義務(wù),不依法簽訂勞動合同,不參加社會保險,不繳納社會保險費(fèi)的現(xiàn)象相當(dāng)普遍。
  三、下一步工作打算
  1、大力發(fā)展多元化經(jīng)濟(jì),努力增加就業(yè)崗位。大力發(fā)展、培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),有傾向性、針對性地適度發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè),繼續(xù)發(fā)展中小企業(yè)、個 ……(未完,全文共2514字,當(dāng)前只顯示1513字,請閱讀下面提示信息。收藏困難職工基本生活保障工作情況匯報

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