| 標(biāo)題：全市組織工作半年工作總結(jié) |
| 全市組織工作半年工作總結(jié) 2024年上半年，*市委組織部聚中心任務(wù)，統(tǒng)籌推動(dòng)基層黨建、干部隊(duì)伍建設(shè)和人才工作向優(yōu)向好，在服務(wù)保障中心大局中提升組織工作質(zhì)效。現(xiàn)將1-6月組織工作開展情況總結(jié)如下： 一、工作開展情況 （一）聚焦凝心鑄魂，在強(qiáng)化理論武裝、凝聚發(fā)展共識(shí)上持續(xù)發(fā)力。一是推進(jìn)“干部素質(zhì)提升行動(dòng)”。將招商引資、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等重點(diǎn)工作納入培訓(xùn)內(nèi)容，開展主體培訓(xùn)班次*期，干部大講堂*期，覆蓋黨員干部*余人次。二是抓實(shí)黨員教育形式創(chuàng)新。開展“百場(chǎng)黨課下基層”活動(dòng)，*名市級(jí)“草原先鋒講師團(tuán)”成員送課到鄉(xiāng)鎮(zhèn)*次，培訓(xùn)基層黨支部書記、農(nóng)民黨員群眾等*余人次。推送*期*篇黨員教育學(xué)習(xí)資料，持續(xù)推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想走深走實(shí)。三是開展“工作落實(shí) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略563字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）堅(jiān)持樹牢導(dǎo)向，在激勵(lì)實(shí)干擔(dān)當(dāng)、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍上持續(xù)發(fā)力。一是完善政治素質(zhì)考察機(jī)制。實(shí)行政治素質(zhì)差異化考核，分類設(shè)置正反向測(cè)評(píng)表，結(jié)合年度考核等工作，實(shí)現(xiàn)干部政治素質(zhì)分類考核全覆蓋。按照“一人一檔”原則，為*名干部建立政治素質(zhì)檔案，全面客觀紀(jì)實(shí)干部政治表現(xiàn)。二是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。開展重點(diǎn)任務(wù)跟蹤考核，每季度通報(bào)排名，將考核結(jié)果作為干部選任、評(píng)優(yōu)評(píng)先重要依據(jù)。年初以來(lái)提拔使用*名在基層一線和重點(diǎn)工作中表現(xiàn)突出干部，對(duì)*名任職時(shí)間較長(zhǎng)、工作經(jīng)歷單一干部予以交流，對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部堅(jiān)決調(diào)整，為*名公務(wù)員（參公人員）審批新標(biāo)準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，提升基層干部干事熱情。三是注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。選派*名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直部門掛職，抽調(diào)*名干部參與招商引資等中心工作。年初以來(lái)提拔35歲左右年輕干部*人。四是加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。加強(qiáng)與干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位的溝通聯(lián)系，完善干部監(jiān)督信息共享機(jī)制，及時(shí)更新干部監(jiān)督“信息庫(kù)”，年初以來(lái)收集匯總干部監(jiān)督信息*條。 （四）圍繞保障發(fā)展，在優(yōu)化引才方式、激活人才動(dòng)能上常抓不懈。一是完善工作機(jī)制。根據(jù)市委、市政府班子成員調(diào)整實(shí)際，對(duì)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員進(jìn)行調(diào)整。召開市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2024年第一次全體會(huì)議，研究審議《*市2024年人才工作要點(diǎn)》《*市事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法》等*個(gè)方案文件，對(duì)全市人才重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行安排部署。二是加強(qiáng)人才引進(jìn)力度。修定事業(yè)單位引進(jìn)人才等方案，按照上級(jí)下放引才權(quán)限要求，指導(dǎo)各系統(tǒng)制定引才方案。建立常態(tài)化引才機(jī)制，在政府網(wǎng)、黨建網(wǎng)等官方平臺(tái)發(fā)布公告，建立有意向到*工作域外人才庫(kù)。三是推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。制定《關(guān)于實(shí)施“三項(xiàng)工程”助推“*人才計(jì)劃”加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的工作方案》，持續(xù)實(shí)施村干部能力素質(zhì)提升、鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)帶頭人培育、高素質(zhì)農(nóng)牧民培育三大工程，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。 二、存在問(wèn)題和不足 一是流動(dòng)黨員教育管理機(jī)制還不夠健全，督促指導(dǎo)力度還需加大。二是圍繞年輕干部工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)等開展實(shí)踐鍛煉還不夠，教育培訓(xùn)成效不夠明顯。三是人才工作各部門間協(xié)調(diào)配合不夠，高層次、實(shí)用型人才引進(jìn)不 ……（未完，全文共2431字，當(dāng)前只顯示1463字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏全市組織工作半年工作總結(jié)） 上一篇：交流發(fā)言：樹牢“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上”理念，保持嚴(yán)守紀(jì)律的敬畏 下一篇：管委會(huì)主任在縣委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 年終總結(jié) 季度半年 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |