| 標題：在2024年全市組織工作座談會上的主持講話 |
| 在2024年全市組織工作座談會上的主持講話 同志們： 在召開全市組織部長會議之際，我們召集大家座談交流，主要是聚焦各項重點工作，開展經驗交流，共商發(fā)展良策，推動學習借鑒，對相關工作進行再安排、再部署，進一步凝聚共識、明確方向、實化舉措，促進重點工作再上新臺階，以一域工作的出色為全局工作添彩。 今天的會議共三項議程： 下面，進行第一項議程，書面?zhèn)鬟_學習上級會議精神。 …………………………………………………………… 下面，進行第二項議程，交流發(fā)言。 …………………………………………………………… 剛才，*家單位分別圍繞wx信息、干部教育、公務員、*等工作作了交流發(fā)言，市委組織部各副部長聚焦分管領域，深入分析了當 ……（快文網http://m.hoachina.com省略532字，正式會員可完整閱讀）…… 第三，要改進作風，狠抓落實，提升成效。習近平總書記在很多場合反復強調要“崇尚實干、狠抓落實”，市委把今年定為“黨建鞏固年”，說到底就是在強調“執(zhí)行落實”的問題。目前，市級層面謀劃部署已經很具體、很到位了，接下來的重點就是放在抓落實、見成效上。 要敢于擔當作為。整治“躺平式”干部，既要敢于唱黑臉、動真格，讓不會做事、不愿干事的干部不敢躺、不能躺、不想躺，又要加強教育引導、采取有力措施，讓他們重新煥發(fā)奮進志氣，擼起袖子加油干；推進干部能上能下，既要敢于暢通下的出口，把不適宜現職的干部調離崗位，又要主動為擔當者擔當，為負責者負責；優(yōu)化干部資源配置，既要敢于打破部門、身份壁壘，推動干部向更寬領域、更多崗位流動，又要嚴守程序，堅決杜絕“誰交借調報告就放誰走”“誰想辦理調動都給簽字”等問題。 要提高工作效率。穩(wěn)中求進，前提是“穩(wěn)”，重點是“進”，該穩(wěn)的要穩(wěn)住，該進的要進取。當前，有的縣（區(qū)）委組織部在開展工作中只圖穩(wěn)、不求進，推一下動一下，剛才市委組織部副部長們指出的問題，有些是我在很多場合強調過很多次的，但是時至今日依然沒有徹底解決。組織工作任務重、事情多，經常是一項接著一項，一項工作跟不上進度就會影響下一項工作，甚至整體全局工作。 要嚴格工作標準。組織工作政治性、政策性、程序性強，出不得半點差錯。但從日常工作情況來看，有的縣（區(qū)）委組織部工作標準不夠高、要求不夠嚴，有遴選審核不細的，有干部管理不嚴的，有程序履行不到位的，其中大部分問題，只要工作細心一點、標準嚴格一點，都是完全可以避免的。大家要始終把從嚴管理、從細要求當作一種紀律、一種責任，貫穿組織工作全過程、各領域，不管是干部工作、基層黨建工作、人才工作，還是自身建設、日常工作，都要貫穿嚴的意識、嚴的標準，確保每一項工作都經得起實踐的檢驗。 要重視調查研究。善于調查研究，在調查研究的基礎上深化認識、推動工作，是我們一直堅持的有效方法和優(yōu)良傳統(tǒng)。從近年的調研工作中，我們深刻認識到：調查研究越深入，對實際情況的了解就越真實，對組織工作的規(guī)律把握就越透徹，制定的政策措施就越符合實際。各位縣（區(qū)）委組織部部長，特別是新任職的組織部長，一定要學會從繁雜的一般性事務中解脫出來，把調查研究作為干好組織工作的基本功，經常性深入基層、深入實際，把調 ……（未完，全文共2296字，當前只顯示1381字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年全市組織工作座談會上的主持講話） 上一篇：在市教育系統(tǒng)關工委2024年高校工作推進會上的發(fā)言材料 下一篇：在“五四”青年座談會上的發(fā)言材料 相關欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 會議主持 |