標(biāo)題：在全市組工隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研座談會(huì)上的交流發(fā)言

在全市組工隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研座談會(huì)上的交流發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 習(xí)近平總書(shū)記近期對(duì)黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示指出，要持續(xù)深化模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高組織工作質(zhì)量。面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、從嚴(yán)治黨新常態(tài)、改進(jìn)作風(fēng)新常態(tài)，加強(qiáng)組織部門(mén)過(guò)硬隊(duì)伍建設(shè)，就是要加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化能力建設(shè)，解決組工干部能力不足的問(wèn)題，為推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動(dòng)力。根據(jù)調(diào)研座談要求，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下： 把握體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化要求的理念思路方法。做好新時(shí)代組織工作、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須增強(qiáng)開(kāi)放意識(shí)，拆　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略428字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：在全市組工隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研座談會(huì) 在全市黨建引領(lǐng)基層治理暨組織工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)上的交流發(fā)言 在市婦聯(lián)黨組理論中心組專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討會(huì)上的交流發(fā)言 在全市2023年第二批主題教育工作推進(jìn)會(huì)暨市委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組第三次會(huì)議上的講話(huà) 在全市深化運(yùn)用“四下基層”制度推進(jìn)會(huì)暨集中研討交流會(huì)上的發(fā)言 在全市新時(shí)代“三民工程”部署會(huì)暨全市現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 在全市國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)專(zhuān)題推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 市委老干局在全市機(jī)關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩會(huì)上的交流發(fā)言 在全市黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)示范點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的發(fā)言 在全市兩新組織黨建工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上的交流發(fā)言 在全市基層理論宣講工作推進(jìn)會(huì)上的交流發(fā)言 在全縣鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)座談會(huì)上的交流發(fā)言 在全市民政系統(tǒng)黨建與業(yè)務(wù)融合工作推進(jìn)會(huì)上的交流發(fā)言 在局機(jī)關(guān)黨建工作推進(jìn)會(huì)上的交流發(fā)言 體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化要求的選拔任用機(jī)制。專(zhuān)業(yè)化能力建設(shè)不僅需要外在的支撐保障，更需要內(nèi)在的過(guò)硬隊(duì)伍作基礎(chǔ)。要推進(jìn)組工干部隊(duì)伍在進(jìn)人才的同時(shí)出人才，選干部的同時(shí)出干部。提高入口門(mén)檻。把思想政治素質(zhì)作為選用組工干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，把能力素質(zhì)作為選用組工干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，逐步探索“先培訓(xùn)、后上崗，先測(cè)評(píng)、后任職”的選用管理機(jī)制。拓寬選用渠道。在逐步完善輪崗、遴選、轉(zhuǎn)任等制度基礎(chǔ)上，不斷打破地域、部門(mén)限制，從基層單位、企事業(yè)單位、研究領(lǐng)域等一線(xiàn)選人，大膽探索建立“優(yōu)秀跟班人員、優(yōu)秀頂崗鍛煉人員”選用調(diào)動(dòng)機(jī)制，努力把優(yōu)秀人才放到組工戰(zhàn)線(xiàn)上來(lái)歷練。保證出口順暢。探索設(shè)定組工干部3—5年培養(yǎng)周期，有計(jì)劃地將組工干部安排到重要崗位發(fā)揮作用，不斷暢通優(yōu)秀干部出口，激發(fā)組工干部干事激情。對(duì)工作不稱(chēng)職、履職不到位的組工干部，按照程序調(diào)離崗位或免除現(xiàn)職，持續(xù)優(yōu)化組工干部隊(duì)伍。 完善體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化要求的教育培養(yǎng)途徑。針對(duì)組工干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化能力培訓(xùn)中暴露出的短板不足，要注重從體系、目標(biāo)、制度等方面不斷發(fā)力，建立健全規(guī)范化、常態(tài)化、科學(xué)化、精細(xì)化的教育培養(yǎng)模式和培養(yǎng)途徑。加強(qiáng)組織工作知識(shí)體系建設(shè)。從建立組織工作優(yōu)秀案例“倉(cāng)庫(kù)”、推行案例學(xué)習(xí)法、建立常態(tài)化學(xué)習(xí)測(cè)試機(jī)制、跨界學(xué)習(xí)知識(shí)點(diǎn)、以教為學(xué)等5個(gè)維度構(gòu)筑融合型組織工作知識(shí)架構(gòu)體系。分門(mén)別類(lèi)建立專(zhuān)業(yè)化培養(yǎng)機(jī)制。制定組工干部中長(zhǎng)期培養(yǎng)規(guī)劃，采取“科室導(dǎo)師”互助培養(yǎng)模式，實(shí)施層級(jí)式培養(yǎng)。分黨建、干部、人才、公務(wù)員4類(lèi)開(kāi)辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，推行組工干部到高校讀書(shū)班、黨校主體班等跟班學(xué)習(xí)制度，分板塊強(qiáng)化組工干部專(zhuān)業(yè)能力。加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力提升制度性安排。分層級(jí)建立新入部培訓(xùn)、定期輪訓(xùn)等教學(xué)培訓(xùn)制度，健全完善實(shí)踐鍛煉和基層蹲點(diǎn)指導(dǎo)制度，采取結(jié)對(duì)幫帶、跨崗位輪崗等形式推薦優(yōu)秀組工干部到經(jīng)濟(jì)、改革等一線(xiàn)部門(mén)掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升組工干部駕馭全局和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。 探索體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化要求的能力評(píng)價(jià)體系。要根據(jù)組工干部專(zhuān)業(yè)化能力的內(nèi)涵特征，研究定性與定量相結(jié)合的組工干部專(zhuān)業(yè)化能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。明確考評(píng)指 ……（未完，全文共1849字，當(dāng)前只顯示1113字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在全市組工隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研座談會(huì)上的交流發(fā)言） 上一篇：在全市黨建引領(lǐng)基層治理暨組織工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)上的交流發(fā)言 下一篇：在全市模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建觀(guān)摩推進(jìn)會(huì)上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：組工 建筑 調(diào)研報(bào)告 經(jīng)驗(yàn)交流 會(huì)議發(fā)言