更新觀念活基層 創(chuàng)新機(jī)制促轉(zhuǎn)變
——實現(xiàn)由“收費(fèi)型”向“監(jiān)管執(zhí)法型”轉(zhuǎn)變的主要作法
近年來，我局牢固樹立監(jiān)管執(zhí)法意識，以與時俱進(jìn)，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷更新觀念，創(chuàng)新工作機(jī)制，拓寬監(jiān)管領(lǐng)域，加大辦案和市場專項整治工作力度，監(jiān)管執(zhí)法工作成效顯著。２００２年至２００ ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略239字，正式會員可完整閱讀）…… 的資金壓力，使局黨組一班人深刻地認(rèn)識到：工商工作的重心必將向監(jiān)管執(zhí)法轉(zhuǎn)移，推進(jìn)工作重心的轉(zhuǎn)變時不我待。為此，提出了“適應(yīng)新的形勢，轉(zhuǎn)移工作重心，加大監(jiān)管力度，拓寬監(jiān)管領(lǐng)域，樹立工商形象，加快發(fā)展步伐”的新思路。并將更新觀念，明確思路列為促進(jìn)工作重心轉(zhuǎn)變的首要環(huán)節(jié)。圍繞一條主線：即轉(zhuǎn)變工作職能，強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法，克服兩種思想：即因循守舊思想，被動等待思想，發(fā)揮三個作用：即局領(lǐng)導(dǎo)的表率作用、科所長的攻堅作用、黨員的先鋒模范作用，注重四個結(jié)合：即更新觀念與人事制度改革、與監(jiān)管方式改革、與創(chuàng)新發(fā)展、與促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合，特別是２００３年，我局更是緊扣市工商系統(tǒng)“更新觀念，適應(yīng)形勢”大討論的主題，開展“我們的身份是什么我們的職責(zé)應(yīng)該干什么”的大討論，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，更新了觀念。增強(qiáng)了全體職工的三種意識：即緊迫意識、危機(jī)意識、監(jiān)管意識。并以實際行動實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：即由收費(fèi)型干部向監(jiān)管型干部轉(zhuǎn)變，由監(jiān)管集貿(mào)市場向監(jiān)管各類消費(fèi)品、生產(chǎn)資料、生產(chǎn)要素等市場轉(zhuǎn)變，由集中對有形市場的監(jiān)管向有形和無形的大市場監(jiān)管轉(zhuǎn)變。摒棄狹隘的市場監(jiān)管意識，確立監(jiān)管大市場的新觀念 ……（未完，全文共5167字，當(dāng)前只顯示622字，請閱讀下面提示信息。收藏實現(xiàn)工商工作由“收費(fèi)型”向“監(jiān)管執(zhí)法型”轉(zhuǎn)變的主要作法）
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