| 標(biāo)題：市紀(jì)委常委、市委組織部副部長述職報告 |
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我是工作在組織部門的市紀(jì)委常委，一年來，在市委、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行紀(jì)委常委職責(zé)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與干部隊伍建設(shè)緊密結(jié)合，求真務(wù)實(shí)，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，較好地完成了工作任務(wù)，現(xiàn)述職如下： 一、強(qiáng)化黨員干部黨風(fēng)廉政教育，納入大規(guī)模培訓(xùn)干部統(tǒng)籌實(shí)施加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，筑牢思想道德防線，是反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作，是構(gòu)建與社會主義市場經(jīng)濟(jì)_相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的一個重要環(huán)節(jié)。我堅持將黨風(fēng)廉政教育納入"大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高素質(zhì)"的干部教育培訓(xùn)工程之中，統(tǒng)籌安排，組織實(shí)施。一是將黨風(fēng)廉政建設(shè)知識和黨性修養(yǎng)列入黨校各類主體班次培訓(xùn)的重要內(nèi)容，把《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》作為必修課，在對黨員干部進(jìn)行黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)教育的同時，進(jìn)行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風(fēng)和黨規(guī)黨紀(jì)教育。二是 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略642字，正式會員可完整閱讀）…… 三、加強(qiáng)對干部選用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，努力提高干部選用水平。在干部選拔任用工作中，我嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件和程序規(guī)范全市的干部選拔任用工作，加強(qiáng)對干部選拔任用和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，有效地防止了干部選拔任用上的不正之風(fēng)，我市被評為宜昌市干部監(jiān)督工作先進(jìn)單位。一是堅持正確的用人導(dǎo)向。堅持德才兼?zhèn)�、注重�?shí)績、群眾公認(rèn)原則，以《干部任用條例》規(guī)定的"六項基本條件"為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價的探索和研究，力求做到全面了解干部，科學(xué)評價干部，準(zhǔn)確推薦干部，引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀和科學(xué)的發(fā)展觀，形成求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，聚精會神抓經(jīng)濟(jì)，一心一意謀發(fā)展的良好風(fēng)尚。二是加強(qiáng)和改進(jìn)干部考察工作。堅持干部考察預(yù)告制度，探索試行了差額考察制，改進(jìn)考察方法，擴(kuò)大考察工作中的民主，不斷提高群眾的有效參與程度。去年市直班子考察、今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子考察，都進(jìn)行了廣泛地民主測評和個別座談，推行了秘密寫票、分類計票等作法，提高了考察工作質(zhì)量。三是加強(qiáng)對干部選拔任用全過程的監(jiān)督。堅持和完善了民主推薦制度，始終把民主推薦作為干部選拔任用的第一道關(guān)口，凡提拔任用干部一律先進(jìn)行民主推薦，根據(jù)得票情況確定考察對象，對領(lǐng)導(dǎo)干部提名推薦的干部人選，也一視同仁，根據(jù)得票情況確定是否列入考察對象，凡在民主推薦中得票不多的干部，不列為考察對象。健全和規(guī)范了干部醞釀討論和決定行為，對常委會討論決定干部任免全部實(shí)行了票決制。四是加大干部選拔方式的改革力度。進(jìn)行了公開選拔，使一批優(yōu)秀年輕干部在公平競爭中脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)工作崗位。五是加強(qiáng)干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督。一方面通過實(shí)行干部工作責(zé)任制和嚴(yán)格的程序管理，強(qiáng)化自我監(jiān)督。另一方面通過定期檢查和信訪舉報方式，加強(qiáng)對基層黨組織的指導(dǎo)和監(jiān)督。六是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是"一把手"的監(jiān)督。以貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》為契機(jī)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行，堅持重大事項報告制度、回復(fù)制度、談話制度和誡勉制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督。 四、認(rèn)真落實(shí)處分執(zhí)行工作責(zé)任制，加強(qiáng)對犯錯誤干部教育管理把黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行到位，是嚴(yán)肅紀(jì)律、端正黨風(fēng)的重要環(huán)節(jié)。 在工作中，我認(rèn)真履行職責(zé)。一是確保黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行到位。根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作責(zé)任制的實(shí)施辦法》規(guī)定，按照干部管理權(quán)限，及時對受紀(jì)律處分者的職級、職務(wù)、工資、工作崗位進(jìn)行變動，按照規(guī)定對受處分者進(jìn)行年度考核，對因違紀(jì)行為所獲得的其他利益予以糾正，并將處分材料歸入受處分者個人檔案。二是加強(qiáng)對犯錯誤干部的教育管理。對受到紀(jì)律處分和組織處理的黨員干部，特別是對那些因一時不慎而犯錯誤的黨員干部，給予熱情關(guān)心，幫助他們總結(jié)教訓(xùn)，放下包袱，樹立信心，認(rèn)真整改，大膽工作。對于那些能正確對待組織處理，吸取深刻教訓(xùn)， ……（未完，全文共2775字，當(dāng)前只顯示1670字，請閱讀下面提示信息。收藏市紀(jì)委常委、市委組織部副部長述職報告） 上一篇：對當(dāng)前基層國稅機(jī)關(guān)思想政治工作的一點(diǎn)思考 下一篇：在×雜志創(chuàng)刊發(fā)行儀式上的講話 |